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第四十七章 明面暗里（第1页）

“你认为应该怎样处理比较好？”

洪继宗副局长没有理会方丽红在旁边的噼里啪啦，考虑了一下后对龚仲问道。

怎么处理这个问题，龚仲在找董昕主任反映情况时，心里就有了一个基本轮角。

只是当时董昕主任根本听不进他的意见，没有给机会让他表露出来。

现在洪继宗副局长问他，龚仲很快就回答道：“我个人认为，既然物业公司制订了有偿服务提成分配办法，而且这个办法是经赵一局长亲自批准的，原则上还是按这个办法来执行的为好。”

龚仲停顿了一下，继续道：“我个人感觉提成奖金还是由机关后勤保障中心统一掌握，在中心全体干部职工统一分配为好。

当然，物业公司人员可以适当多考虑一，毕竟这些收入是他们创造的，但大头应该由中心统一掌握统一分配。

这样即可照顾物业公司的积极性，又不影响中心干部职工的整体平衡。

这样一来，就是提成基数扩大一，我想也还是可以理解的，毕竟是机关后勤保障中心全体干部职工的利益嘛。”

“这样的哟？那好吧，就这样了。”

洪继宗副局长听龚仲完后，感觉到没有什么再要问龚仲了，就打发龚仲离开了。

龚仲离开后，洪继宗副局长微笑着问方丽红道：“丽红啊，你认为龚仲得怎么样？”

方丽红回答道：“龚主任的有道理，我们一年有多少工资？凭什么物业公司的人就有这么多的提成奖金？这明显的不合理嘛。

物业公司的账是我做的，凭什么不给我一份？”

听到方丽红也这样，洪继宗副局长感觉到这个问题有些棘手。

现在江南局干部职工本来待遇就不高，所有工资津补贴福利加起来每年也就几万元。

而这笔提成奖金人均就有二万多，相当于一个职工大半年的收入。

要想中心其他部门的干部职工没有意见心服口服，那确实是不可能的。

现在江南市干部职工待遇问题，出现了一种怪现象，那就是市属单位待遇最好，省属单位居中，中央单位最差。

江南局干部职工为待遇问题没少提过意见，局领导的压力也很大。

“洪局，其他的事我不管，但这事你要为我作主。

我那样辛苦地为物业公司做账，为什么不能给我一份给？我也是物业公司的会计，他们这没有任何道理不给我！

这是明显的不公平，这是我应该得到的。

洪局，你要为我做主，要为我主持公道嘛！”

见到洪继宗副局长沉吟着没有话，方丽红就开始撒起娇来。

其实这也是白方丽红亲自来找洪继宗副局长的真正意图。

方丽红的这种心态也可理解。

物业公司的这笔提成奖金，站在龚仲的角度，是应该在全中心范围内统一分配；站在马志兵的角度，只应该在物业公司内部分配；站在方丽红的角度，不管在哪个范围分配，她都应该有一份；站在董昕主任的角度，他是支持马志兵的观，只在物业公司内部分配。

因按此种分配方式，他得利最大；而站在洪继宗副局长，这个分管机关后勤保障中心局领导的角度，他又是怎么理解的呢？