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第五章 视频播稿51（第2页）

什么感觉？大不了嫌我讨厌，以后给我穿小鞋，最后把我挤兑走。

很有可能。

现在不是都说格局这词吗？领导，上级，展现一下你们的格局吧！

员工一天给你们创造那么多财富，拿出个1%，把工资涨上去。

不要让我们羡慕别人家的老板，工资涨了，回头我们去外面或者拍小视频，夸夸自己的老板，多爽，老板你难道不开心吗？

工资涨了，反正我们开心，工作也有劲，哪个不开眼的在背后说老板的坏话，我第一个不答应。

静候佳音！

这个说完了，迷糊了！

字数不够呀！

说孩子，不想说。

说老公，讨厌死了，更不想提。

再说过敏感的话题吧！

啊？你不是要把人吓死吧！

有多敏感？是单位同事。

我告诉他们我要给领导提涨工资的建议，他们有的沉默，有的劝我想好再做，有的不屑。

各有千秋。

倒着说，不屑的，是业务能力强，业绩高的，人家不在乎添的那三瓜俩枣。

劝我的，是保守型的，别拿石头砸自己的脚，得不偿失。

沉默的，有自己的小九九，或许我的建议，不小心，动了人家的蛋糕。

我是什么类型？在初中上学时，有个校长评价，说提意见的学生，就是有革命精神的人。

嗯？以前一直以为是夸奖。

现在迷茫了，这是夸还是贬？要不要再找那个校长问问？我知道他住哪？

同事或许觉得我最近怪怪的，平时很实在的人，一下子怎么这么多事？

我也不好回答，可能是性格的原因，有一股劲，在顶着我，就要这样做，不惜一切代价。

提建议怎么了？不应该吗？给单位提建议，那是因为我希望单位更好的发展，不可以吗？非个人主义。