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第七章 意外升职（第2页）

A角就是主要负责自己份内的工作，B角则是负责同组同事的工作。

如果2个人都在，AB角两人各自完成自己的事情即可；如果2个人中有一人请假了，就由另一个人担起当日两个人的工作事务。”

“这样做有什么好处吗？”

刘经理问。

“这样可以提高工作效率，每个人只用考虑自己手头的工作，还能能避免多人帮请假同事做一件事情而造成的重复劳动。”

莫菲答道。

“这个提议很好，那如果当天2人都请假呢？”

刘经理听了莫菲的建议，自己也在本子上记了笔记。

“这时候就由您出马了，指派第三人来协助处理了。

再说了，部门请假的员工并不多，我们部门的员工都很敬业，就是请假了，也都私下里加班完成了自己的工作。

而且需要AB角处理的工作也只是很紧急的事务，工作量并不大。”

莫菲笑着看向刘经理。

“对哦，这样一来，员工请假或是出差就能安心做自己的事情，不用操心自己的工作没人做了。”

刘经理真是太满意莫菲的建议了。

“第二，我们部门所有人都习惯将自己的工作都记录日报，也会将第二天的工作计划列好。”

“嗯，这是我要求的，行政部门事务繁杂，不记录好当天的日报，业务部门员工都以为我们没做事情，总以前我们有多闲，我们可是他们的后方力量啊，没有我们维持整个公司行政工作的稳定，拿什么做业务。”

刘经理一直不忿业务部对行政部的指手划脚。

“作计划多好啊，有计划才会有目标。”

刘经理有些得意这一点，毕竟是自己任职后大刀阔斧的整改，这就是其中最重要的一条整改提议。

“这一点，我觉得还可以稍微改进一丁点。

好多员工只是单纯的写了日报，将当天做的事情列了出来，但并没有将当日未完成或是需要完善的地方标注出来。

第二天又去做其他事情去了，导致后面业务部门要材料时交不出来。”

莫菲说完这话后头低得很厉害，感觉自己在告状似的又补充了一句，“我不是说谁真的是这样做的，我只是觉得日报只单纯的列出当日所做的事务，并不能完全保证每件事情都做好了。”

“你指出了痛点啊。”

刘经理沉思了一小会。

“那就在日报里加一项，每天所做事项，完成打勾，未完成的注明事情完成进度，第二天计划里要继续跟进。

你继续说。”

“最后我有个小小的建议。”