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第25章带队伍（第2页）

方诗华认为，根据自己之前对团队的管理经验，相信自此以后，无论开什么会议，所有与会人员都没有一人迟到、没有一个手机会发出声音。

方诗华打算连续三次周例会进行职业化培训，先把团队打造成一支职业化的队伍；然后培训十次房地产开发专业知识，希望能把团队变成专业化、职业化均在S市首屈一指的队伍。

《职业化培训之一——员工通用素质能力手册》这个文件是X湖地产人力总经理拟写的，之前在老东家那里，方诗华曾经学过这经典的一课。

职业人的能力素质，分成对基层员工、中层经理、高层管理者的职业化能力具体的描述，明确指出哪些行为是正面、哪些行为是反面的。

大多数职场人人都有上进心，都希望有一天自己也能成为向一线企业高管那样的高薪高职人才，实现个人的价值。

由一线企业经理人亲自培训这种一线企业拿出来的精华课件，这对于很多人来说是一个难得的机会。

方诗华告诉大家，自己在来ASIA集团之前曾经有培训公司希望请他去当地产培训师，每天的劳务费用超过2万元。

这时，邵小美提问：“方总，我可不可以请我们物业公司的同事们也来听讲？”

方诗华同意了。

很快，会议室里挤满了人，有些人只能站着听了。

讲课时，明显看得出来，很多人听得眼光发亮，比如邵小美、苏亮，还有新招聘入职的工程总监李明、设计总监卢文昆等人。

也有的人，听得漫不经心，偷偷在打哈欠。

在台上来回踱步、讲得激情四射的方诗华都看的清清楚楚，心里暗笑一会儿有他们受的了。

讲完了，物业公司的人都撤了，

人力主管给开发公司的员工发下了试卷，刚才打瞌睡的几个人都傻眼了——玩真的啊！

员工通用素质能力测试

姓名：

答题须知：答题时间1o分钟。

（卷面判断题，请在后面的括号内打上“√”

或“×”

）

1.在尽职敬业当中，对自己的岗位职责表现出高度的热情和投入，属于正面行为（）

2.在结果导向及创造性执行当中，处理解决问题时听取一面之词，依靠单一的信息来源，疏于扩大信息源，属于正面行为（）

3.在结果导向及创造性执行当中，紧密跟进计划的实施和落实，及时汇报及修正偏差属于正面行为（）