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第14章（第2页）

在太后李氏的信任和支持下，在掌印太监冯保的帮助下，张居正的仕途生涯风生水起。

而万历皇帝对张居正也是非常尊敬的。

万历皇帝年幼，不通政事，张居正掌理朝政正好让万历有时间玩耍。

张居正对万历皇帝忠心耿耿，万历也是看在眼里，因此他一直对张居正非常感激，一直称他为元辅。

有一次张居正腹痛，万历皇帝还亲自做了一碗辣面给他。

这种和谐的君臣关系一直维持了十年，这是张居正最风光的时候。

随着万历皇帝逐渐长大，他对权力有了渴望。

然而在张居正等三人的压制之下，万历皇帝根本就没有掌权的机会，太后李氏甚至对万历皇帝说过，三十岁之前不能掌理朝政。

长期受到压抑的万历皇帝开始对权臣张居正产生了怨恨。

但是在三人的制约下，万历皇帝只能是隐忍不发，但怨恨在压抑之下只能变得更加强烈。

张居正死后两年，彻底将朝政揽过来的万历皇帝开始对张居正进行清算。

由于张居正在改革的时候得罪了很多亲贵，因此，弹劾张居正的折子很多，万历皇帝以此为由头，对死后的张居正进行了清算。

万历皇帝在都察院参劾张居正的奏疏中批示道：&ldo;张居正诬蔑亲藩，侵夺王坟府第，箝制言官，蔽塞朕聪……专权乱政，罔上负恩，谋国不忠。

本当断棺戮尸，念效劳有年，姑免尽法追论。

&rdo;张居正家被抄，他的长子自杀于狱中。

权力是推动这两种极端的感情更加极端化的东西，因而在领导者的身上，这两种感情演绎得更加可怕。

历代君主帝王都不免会犯这样的错误。

权倾一时的大臣，最终大都难免悲惨的下场。

身为领导者必须避免这种情绪化的行为，否则就不能成为一个合格的领导者。

一个人该用还是该弃，不能取决于领导者个人的爱憎，必须秉持客观的原则进行考察。

是人才，无论自己怎样不喜欢，该用的还是要用;不是人才，无论自己多喜欢，都要舍弃。

那些亡国之君，历来都是因为宠幸佞臣而导致国破家亡。

因此，领导者必须加强自身的修养，学会克己修身，克制自己强烈的爱憎观念，以公平的心态对待每一个人，将私人的感情从工作中剥离出来，只有这样才能真正地成为一个合格的领导者。

学会中和

子曰：&ldo;回也非助我者也，于吾言无所不说。

&rdo;

‐‐《论语&iddot;先进》