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这一番不软不硬、不冷不热、不轻不重、不明不暗、不动声色、点到为止的话字字点在曹主管的痛处，，说的曹主管的脸青一阵白一阵，红一阵的，听完额头上生出了汗。

“……我知道，我会的，总经理……”

雕塑部的确问题很多，但这都属于正常情况，雕塑部的人多以民工居多，鱼龙混杂，这种打架斗殴聚众赌博的事在工人中是再正常不过了。

而设计部的问题同样也很严重，设计师们上班时间聊qq，搜索黄色网站，看电影，联机游戏，甚至下班后还躲在办公室里玩，而对于设计任务却很少有人上心的，就是上心也是装模作样。

这绝对不是什么素质问题，这些人哪个不是大专以上文凭，就算有个把中专生，也不可能跟素质扯上关系。

管理，还是管理问题。

设计部的华主管对于管理就知道传达任务，至于任务怎么去完成，怎么更好的完成，根本就没有任何概念，甚至连员工都在干什么，想什么，怎么处理这些事也不心。

老爸的那套理论虽然粗俗，却很实用，吴悦目送着曹主管离开苦笑笑，官僚主义害死人啊！

她知道曹主管的意思，但是在自己没把握完全驾驭的情况下她还不能，眼下就等着吴彦查的结果怎样了，在这之前李飞去哪都可以，只要不跑就行。

他会跑吗？不会……一定不会。

不知为什么，吴悦对这点很笃定。

设计师……呵呵！

或许他会是好的设计师呢。

吴悦倒是很期待李飞听到这个消息的反应。

当然今天的会议，李飞调到设计部这件事只是顺带商议，主要是针对公司宣传的事宜。

大事情讨论完，关于调李飞到设计部的事提了出来。

“……曹主管，你觉得李飞懂设计吗？他从来没有接触过设计工作，你这样的安排会不会逼走人啊？”

设计部主管不愿意了，你不要就往我这踢，我不要往哪踢啊？真是岂有此理！

“谁说没接触过设计就不能干了？那些大师们哪个在成为大师前当过大师的？李正不也没干过雕塑设计吗？正因为没接触过才让他接触接触，李飞有很好的绘画功底，对雕塑制作又很在行，他比李正差不到哪里去，做设计师最有资格了，我认为他应该感到高兴才对，怎么会走呢，你用逼这个字有点不妥。”

曹主管也不想让，反正我和总经理打过招呼了。

“可是我没听说他会设计啊？”

“都是艺术领域的东西，熟悉熟悉就会了。”

“反对！

设计部又不是培训部，什么人都往里面推。

我的理由很简单，李飞是个不错的雕塑师，他的岗位应该在泥塑部。”

华主管坚决反对。

实际上他也有自己的打算，最近几天工作很不顺，雕塑部人才济济，已经出了一些让人赏心悦目的作品，很得集团领导的赞赏，而他的设计部却连一个像样的设计稿都没有出来，虽说李正的构思得到了华正的认可，可那是在他不知情的情况下出现的，这几乎成为了他的笑话。