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第39章管理瓶颈（第1页）

一天，季铃来酒吧喝酒，跟她一块来的还要公主的贴身女仆贝拉。

苏洪被要求，跟她们一块喝。

季铃似乎有烦心事，一直喝酒和说着炼铁厂中管理的事。

什么人才稀缺，炼铁出问题，品质欠佳等等。

这些问题其实很正常，在每个新开的厂都会出现。

不过苏洪一直听下来，很快知道令季铃烦心的节点所在。

她多次提到黛丝在问题的解决办法上与她唱反调。

贝拉一直安慰季铃。

“黛丝也跟你一样，是为了炼铁厂着想。”

贝拉说。

季铃灌下一口红酒，脸已微红，“她总是一副大小姐的样子，还总拿我不是西罗联盟的人来说事。

又特别喜欢卖萌装嗲，讨那些负责人喜爱。

其实内在就是一母老虎。”

苏洪嘴里的酒差点没喷出来。

他想笑又不敢笑，她没想到如此美丽的她会这样骂人。

贝拉摸摸季铃的后背，说道：“算了。

她就那样的人。”

“你们的管理是怎么分工的？”

苏洪一直对这个问题很好奇。

“分工？”

季铃想了一会，“平常炼铁厂有厂长、技术总工和保安队长管理。”

“那你和黛丝呢？”

苏洪更想知道，她们在炼铁厂的工作内容。

季铃摇摇头，“没有分工啊。

通常厂长等人碰到不能解决的难题——尤其是资金问题就找公主。

公主需要管理整个小镇，不可能所有心思都在炼铁厂上，所以就委任了我们俩负责铁矿场和炼铁厂。”

恐怕公主不认可你们中任何一人，苏洪猜测，不然不会让你们同时负责。

她们两其实是相当于老板助理的身份，且有一定的权利。

“那具体碰到哪些揪心的问题？”

苏洪问。

“比如这次，新的几十个熔炼炉炼出来的生铁质量都不佳，杂质仍太多，导致不得不停产。

现在几万吨铁矿石还滞留在熔炼厂。”

几万吨！

！

苏洪骇然，原材料积压必定导致资金无法周转。

“现在都不知道，”