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三百四十五协助（第2页）

官场上的派系倾轧是很可怕的，不要说“人走茶凉”

了，甚至“人未走，茶就已经凉了”

。

二线干部，说话不算数。

等内阁的调令一下来，估计自己说的话在江浙官场就不好用了。

但在短时间内把这些人安排好也是不现实的？自己知恩图报的走了，这些人的下场不会好到那去的，自己在江浙官场不是没有对头的，他们拿自己没办法，但这些人可就惨了。

董为智坐在办公室里不断的为自己的下属想出路，而大长老也在为帝国贵族把持官场而发愁。

如果这会让他两碰到一起，肯定会臭味相投，哦，不对，应该是志同道合的坐在一起，把酒言欢。

李儒晋平静了下来，看着明显陷入沉思的大长老，李儒晋毫不犹豫的把沉思中的大长老给惊醒了，询问大长老为何事而发愁？大长老也没犹豫把大文帝国官场，特别是高等级官员被帝国的豪门贵族所把持，对帝国的影响对李儒晋说了。

李儒晋这会心情愉悦，思维也就特别的活淘，立马就想到了董为智，这可是一个难得的好机会啊！

两人一合计，就决定把新建的部门“大文帝国国有企业筹备发展中心”

当跳板，让董为智从基层招募一批平民出身的官员，来平衡大文帝国的官场组合。

先期名额暂定为5--10人左右。

两人又对人员的要求做了一番限制，第一，要出身寒门或平民基层，不得和贵族或豪门有任何瓜葛。

二，由于是寒门或平民，受教育的程度肯定有限，所以对文化程度这一块放宽条件。

第三，重德、重才，如果要是德才兼备那就最好不过了，但这样的人才又会有多少？

至于评判、选择权就直接放给了董为智，大长老和李儒晋相信，以董为智的为人，不会把一些歪瓜裂枣给塞进来的，说不定还会有意外就惊喜。

毕竟人以类聚，物以群分，能让董为智看好或欣赏的人，不会差到哪去的。

“叮铃铃。

叮铃铃”

董为智办公室的电话又响了起来，董为智接起了电话，一听是李儒晋的声音，心里有点忐忑，不是刚打过电话吗？怎么又来了？

当董为智放下电话，是一脸的惊喜，打盹就有枕头送过来，刚才还为自己的下属的出路犯愁，现在，李儒晋就给他送来了好几个名额，虽然有不少条件限制，但从实际上讲，那些条件已经是宽松的了。

董为智开始给自己的下属一个个的打电话，通知他们，晚上下班后一起去喝个酒，然后商议事情。

机会难得，名额又有限，但也要考虑到他们的想法。

愿意和他一起去帝都的，就和他一起走，不愿意去的，他也好尽力安排，或许无法给他们一个光明的前程，但至少也要给他们一个安逸的工作。

过两天再去拜访一下和他关系不错的领导，在他走后，照顾一下，也算是给他们一个交待了。