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第十六章 delay延期（第2页）

工程师们总是回以雷艾伦，恩好的，马上就快做完了。

但是雷艾伦已经彻底不信他们了。

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一个月过去之后，除了雷艾伦去申请了他的条形码和二维码的专利外，雷艾伦看到了最不想看到的一件事实。

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他在加州招聘的四组一流潜质工程师，他们竟然没有一个团队能按照承诺的一个月按时交付。

这下让雷艾伦这个唯一的非技术人愤怒不已。

他看着自己公司的剩余储备资金在滴血。

虽然目前招的人也不算，都是试用期工资也都实在不高。

但是，最让雷艾伦痛苦的是。

所有的工程师都有自己的办法来对付雷艾伦的质疑。

阿尔科恩的话就是，之前，他可不知道要做打孔机和孔洞识别的设计。

这让他找材料和整个设计都推倒重来。

文奇的话则是，我已经寻找了很多个公式来完成这个要用一辈子的磁卡。

但是我精益求精力求完美，总能找到更好的计算公式。

你也不能催这个吧，毕竟这是上线之后用一辈子的一锤子买卖。

而且我还要分配时间自己一个做五子棋的项目，换成你来试试？

另外六个新人则没那么油嘴滑舌。

但是阿尔科恩视这批新人为自己人，雷艾伦所有的质疑，阿尔科恩一律都帮新人挡住。

这让阿尔科恩在新人之中的好感无限upup。

雷艾伦私下找阿尔科恩谈新人效率的问题。

但是阿尔科恩永远考虑自己当年是个新人的时候，也是总是无法完成项目，然后好不容易得到老人和老板的无限支持才有今天。

阿尔科恩深深的知道，如果自己当年是新人，被打击辞退的话，那这个工程师这辈子的学习很可能就白学了，失去信心之后只能去做一些毫无价值的工作了。

所以，阿尔科恩在护短上面，一步也不肯让雷艾伦，这让雷艾伦气得没办法。

尤其是，阿尔科恩嘲讽雷艾伦给的试用期工资简直无法让人在加州养活自己。

雷艾伦则赌气到，现在美国的行规不是这样的么，他还每周都购买各种零食饮料免费在公司供其他人各种试吃。

不过，雷艾伦还是找到了自己的方式来提高进度。

“文奇，我们是视频游戏，不需要考虑1：1的方式把现实的规则引入视频游戏的规则。

只要好玩就行。