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第34章 34人事（第2页）

的刘红溪时，雪宁私心里是松了口气的。

也就推上笑容问，“齐主任，有什么吩咐你安排就是，我一定竭尽全力。”

听她这么说，齐璐脸上的笑容立刻又真诚了不少，“你看啊，公司高层又发生人事调动了，市场部的前任聂总因贪污受贿被免职了，由之前分管工会的副总盛总接管了市场部，他这个人吧，虽说也不算高升，却是个认真又负责的性子。

。”

雪宁不由想:他果然如愿以偿了。

虽然从职位上没说的确算不上高升，可总比一个没有实权只能管管后勤工会的职位更容易实现他的野心和报负吧！

“。

。

所以这个年初的工作会报告务必要做出高水平、高目标、高要求。

你也知道，我们省的客户满意度在国内排名还比较靠后，新一年里如何制定考核目标和措施是很重要的，领导也只想听我们对短板指标的认识和下一步提升方向。

这样吧，我做指标分析，你做提升方向，分工合作会快一点。

周末之前我们合二为一再过一遍，确保万无一失怎么样？”

过去一年的短板分析只需要找相关部门提取相应数据对比，找出工作误区，虽然繁琐了点，却并没有什么难度，反而是新一年的工作方向需要有新意和创意，要有许多针对性的想法和举措，还不知道是否符合新领导的口味，是典型的有过无功类。

雪宁在心中哀叹一声，表面却不动声色的应下，“好。”

“雪宁，那我们一起加油！”

齐璐见她毫无怨言的答应，立刻精神大震的向她伸出手。

二人紧紧相握后分头行事，雪宁压力山大，一整天都还没有找到下笔的方向，只好先打开公司的内部网站，试图从公司新闻和论坛里寻求突破点。

不看还好，一打开内部新闻的界面，雪宁才发现原来盛凌越已经半个月前就被任命兼职市场部总经理，这半个月他已经去了好几个地市公司调研，新闻里到处都是他的身影，真是雷厉风行。

雪宁突然灵机一动，立刻开始收集他在各地市调研时的指导讲话，凡是有关服务和提升客户满意度的内容都记录下来以备研究，如此也不算闭着眼睛乱闯，好歹也能顺藤摸瓜。

整整一个星期，雪宁都在忙于应付汇报材料的准备，脑力劳动最是折腾人，她经常性奋斗到半夜十二点，感觉思路偏了还得删除重写，半晚上的劳动付诸东流。

白天，她依旧得上班处理各种杂务，真是忙的天昏地暗，不知今夕何夕。

周末又和齐璐加班并稿，依照她的数据分析修改思路，整整两天都没有合眼，累的雪宁感觉跟狗似的。

可是又将整篇汇报材料从头到尾翻看一遍，感觉自己的写作水平和ppt制作水平又跳跃了一个高度时，心中的满足感也瞬间倍增。

毕竟这些宝贵的知识积累是属于她自己的财富！

她正在不断成长和完善！