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第76章 公平二（第1页）

三天后，张闲从一一姐处打听到自己的PAS评分情况。

互评27分，上级监评32分，加上自评分30分，共得89分。

以1分之差，与今年的加薪晋职失之交臂。

听到这个结果，张闲觉得很委屈，内心愤愤不平，但又觉得不能责怪许竹。

最近自己频频的反抗，早该把人家惹毛了。

许竹不是慈善家，只是一个寻常的女人，要掐死自已，情理之中的事。

人家只需笔端轻轻一点，就算报了一箭之仇。

想着被别人攥在手心里的感觉，真的好困惑。

一一姐说，“今年测试部达标名额尽是一线员工，没有科长级以上人员，许经理的评分也很低。

Hawk对付副总上交的供应处年终总结报告，持怀疑态度。

上百号人员，没一个申请升职。

从另一个侧面反应了供应处，在管理上确实存在着一定的问题。

你作为管理者，也应该好好反省。”

张闲沮丧不已，“一一姐，凭我的一个人的力量，要力挽狂澜，犹如螳臂拦车，不堪一击嘛。”

“未必。

上次的物料事件，你就处理得很好。

小人物有小人物的好处，只要用心，起到的作用并不比大人物小。”

“一一姐，那有你说得那么轻松。

我那是被逼无奈，其实骨子还是怕怕的。”

“不自信。”

“真的！”

张闲在一一姐面前发了顿牢骚，心里舒畅些。

她转头看见方方闷闷不乐的走过来，想到她的那位经理是个二百五，禁不住替她担心起来。

方方说，“我做不下去了。

每天除了被业务搞得头昏目眩外，还要被自己的上级的上级搞浑。”

一一姐说，“怎么回事？你们两个自从肖非走后，好像都没过过好日子。

难道这两位新的经理，都那么的糟？”

方方立马说，“一一姐，这两位经理是人事部招的吗？这种角色的人也能当经理，我和张闲早应该做副总啰。

屁事不懂，还要瞎指挥，全部门的人都被他害得晚晚失眠。”

“没你们说得那么离谱吧。

付副总可对这两位经理的表现相当满意哟。”

“这能说明什么？说明他们拍马屁的功夫一流呗。

领导有没有能力，下属最清楚。

你帮我分析分析。

我不是主管，也不是科长，按理说他不应该直接指挥我是吧。