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第十章 道理总是有心思来决定（第1页）

一

在我们身处于的周围，有许多人在许多的景况中所讲的许多的道理，往往是由其什么样的心思来决定的。

也即，有什么样的心思，就必出什么样的道理来。

而心思，又是由连接自己的利益来规定，关于这一点，用最经典的列宁的话来说是：几何公理要是触犯了人们的利益，也是要被推翻的。

至于，辨别事物的对错应否之性质，总得以问题本身中的是非曲直为原则，总结出客观、公正、理性的道理来准确说明面对的问题，这，在有些人中也许是不太懂得的，也有，是根本不想懂得的。

于下，就有如此这般的人：

在一间不算大，然而很整洁，并且很有政治与文化气息的党委办公室内，厚重，又擦得锃亮的茶色大会议桌的正中，放着小丫字型不锈钢架，分外显耀的，鲜红的国旗与党旗，分插在不锈钢架上的两边。

坐在会议桌边的，越达信息技术有限公司党委书记李沛文，望了一眼，坐于他对面的集团公司党委副书记田池霖说道：

“老田，今天，我们开个小型会议，一起来对二次联席邀请会的情况，作个基本的评估吧。”

见田池霖点头应答后，李沛文接着将目光投向坐在自己或左右，或对面的公司党委副书记，副总经理冯登科，董事长康森淼，副董事长李酩，公司工会主席孙子兵，以及总经理办公室主任庞主任，说：

“你们也要把自己的真实感想谈出来，我们先集思广益，然后再找真知灼见，由此，在评估基础上再来进一步确定我们公司真正意义上的，创立创新型企业的目标，方案，与步骤，好吗？”

李书记话音刚落，大家便纷纷表示道：

“好的，好的，我们当然都要尽自己的责任的！”

“进一步的改革嘛，当然是要投入的呀。”

“好呀，好呀，改革嘛当然要继续的啰，没有改革就没有出路嘛。”

大家都在摇晃着头，响应李书记的提议，然而，坐在李沛文一侧的公司党委副书记兼副总经理冯登科，却默不作声。

他先是昂起头，眼盯着挂于对面墙上的镜框，在看镜框中用隶书写的黑格尔的语录，——真正说来，对于一个原则的反驳，就是对该原则的发展，以及对其缺陷的补充。

——可是，他的眼神却是散乱无光的，一付茫茫然的眼神，因此，虽在盯着镜框看，竟全是毫无意识的视而不见。

然后，他又低头去喝端起的，茶杯里正冒着热气的太平猴魁。

放下茶杯，再看一眼茶杯里，那苍绿清润的叶色，绿中隐红的叶脉，他微微摇晃了一下脑袋，还咂咂咂地连咂了三下嘴唇，再加上一声轻轻地表示满足的长叹，这是对吃出的好茶味，发出“好！

确实是好！”

的，虽无言，却是由衷的赞叹声，而对李沛文所讲的话，他似乎是充耳不闻，爱理不理的。

也许是想听一听领导的指导意见，更许是为了表示对领导应有的尊重，李沛文面对田池霖微笑地示意道：“老田，请你先为我们大家，发表你的一点见解吧。”

“我是要说的，可是我第一次的会议没来得及参加，怕讲偏面了，所以，我还是放在稍后谈吧。”

田池霖恳切地向大家做不想先说的解释。

“哼，一见领导面，就想拍马屁。

上次，领导要求听批评意见，他说，‘对领导最大的批评意见，就是，领导为了工作，日夜操劳过度，实在太不知道爱惜自己的身体了！

因此我们有意见。

’提这种意见，简直是马屁艺术家。”

冯登科瞥了一眼李沛文，心里在极其蔑视地这么斥责道。

“在上级公司的正确领导下，”

李沛文接着说：“自确定，要我们公司创立创新型企业后，以党委会和董事会的名义，公司已经先后召开过两次联席邀请会了。

第一次的主题是技术创新问题。

第二次是体制创新问题。

现在，请大家就这二次会议上的一些阐述来作个评价，请各位谈谈各自的所思所感，最好，能在这个基础上，深一步的直接提出，你们对创立创新型企业的设想措施，或者是初步方案。”

一待老李话音刚落，冯登科竟微笑地，以大家都十分熟悉的，他一贯的和蔼脸色与和缓的口气，随即慢条斯理地讲了起来：

“我，觉得噢，现在就来直接谈创立创新企业的措施和方案，好像是否急了点？正常情况下，我们怎么能要一个，还没有谈上恋爱的人马上生小孩呢？你说是不是？这是否，是太急了一点！”

看田书记和老李一起紧瞧着自己，很注意自己的发言，便继续说道：“我看啊，还是先把二次会议的一些思路，一些的见解，好好理一理，然后再逐步深入，水到渠成么，不然是欲速则不达啊！

是不是啊？阿！

阿！