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81 第四章人事挪动（第2页）

吕筱仁当然从有利于他自己的这个角度劝说江左为，并继续许诺说：“只要有机会，我会继续为你说话，给你扎起。

你到市委办公室后，天天都会与胥忖朱接触，有些情况譬如有关胥忖朱的事特别是比较敏感的事，你要随时给我说，以便于我了解了情况后，好为你参谋参谋。

以免有些问题你把握不好，影响你。”

听了吕筱仁的话，江左为对吕筱仁当然是感激不尽，认为吕筱仁是在真心扶持自己。

对于宁秀的干部，胥忖朱缺乏了解。

并且由于他的作派，加上他在宁秀的时间也不长，虽然当了书记，也还没有多少干部敢主动和他走近。

因此，胥忖朱对宁秀的干部完全是心中无数。

就是对江左为和卯德旺，他也只是通过表面现象，通过一时、一事的认识，就觉得值得信任，实际上是完全缺乏对这两个人的深入了解，结果是自己给吕筱仁在自己身边安了一颗钉子。

就是胥忖朱一直想安排到市委组织部的卯德旺，实际上也是吕筱仁的人。

当初吕筱仁在地委任秘书长时，把卯得旺提拔成了科长，虽然当时他是时任地委副书记丁得理的秘书，但丁得理最大的毛病就是不关心人，还是吕筱仁当了市委常委、秘书长后，出于巴结丁得理的需要，吕筱仁才把卯得旺提拔成了科长，卯得旺因此一直在心里感激吕筱仁而不是丁得理。

胥忖朱本来想排斥吕筱仁，把他认为是吕筱仁的人排挤开，结果却不仅没有把吕筱仁的人排挤开，反倒把吕筱仁的人安到了自己身边。

这也应了有首歌所唱的“算来算去算自己”

。

对于一个地方来说，有几个部门是大家都认为比较重要的，在党委部门来讲，是办公室和组织部。

在政府部门来说，是人事局、财政局、公安局。

对市委办公室主任进行了调整，对市委组织部班子的调整也有了考虑后，胥忖朱就一直在考虑市人事局局长和市财政局局长的调整问题，因为这两个部门都是吕筱仁分管的。

胥忖朱想了很久，但由于他对宁秀的干部并不熟悉，也还没有人主动向他投奔靠拢，胥忖朱一直没有想好到底让谁去担任。

刚开始时，胥忖朱想让市政府副秘书长、办公室主任左东力去担任市人事局局长，感觉他在政府担任市长这一段时间，尽管胥忖朱觉得左东力与自己显得有些生疏，但总体上还是觉得比较诚实，也看不出他和宁秀的哪个人走得很近，和其他人相比，似乎自己多少要更了解一些。

但后来胥忖朱想到市人事局局长是一个掌握人事调动权的地方，必须是一个自己绝对信任的人。

但胥忖朱又觉得还没有值得自己完全信任的人。

为此，他就想到了把这个人情卖给新来的组织部长文十化。

心想，组织部长是管人的，只要能够把组织部长紧紧地拢在自己身边，也就掌控住了全市的人事权。

胥忖朱的这种考虑，可以说是难得地体现出了一点智商。

文十化一听胥忖朱要自己推荐一个人去任市人事局局长，当然非常高兴，一开始文十化就推荐市委组织部排在他后面的副部长，也所谓的常务副部长刘海炽，但胥忖朱不同意。

胥忖朱一直认为刘海炽是云万里时的组织部常务副部长，就肯定是云万里的人，本来他就想把云万里的人从要害部门踢出去，现在文十化却要让他到人事局去独把一方，自然胥忖朱不会同意。

见胥忖朱不同意让刘海炽到人事局去，文十化又提出另一个副部长卓居正，但胥忖朱更是不同意，仍然是坚持江江陵在宁秀做组织部长时的态度：“这个卓居正只能到部门去任副职。”

文十化一听，和江江陵的观点一样，觉得不妥当，就说：“这样安排可能不行吧？组织部的领导，还从来没有这样安排的。”

没想到胥忖朱的回答简直让文十化哭笑不得：“正因为从来没有这样安排的，所以我才提出来这样安排。”

本来胥忖朱是想卖个人情给文十化，没想到人情没卖成，反倒使文十化在心里对胥忖朱产生了不好的印象，觉得作为一个市委书记，怎么能够这样来处理问题？由于文十化才到宁秀，和胥忖朱刚开始共事，他是完全在用正常思维和套路在和胥忖朱打交道，他哪里知道，对于胥忖朱是不能用正常思维来看的。

由于胥忖朱的不少作派都是非正常人难以想出来的，文十化到宁秀任职后不久，就和胥忖朱之间产生了一些分歧，以至于到后来，两个人之间的矛盾完全达到公开化、白热化的程度。

当然这还是后话。

没有想到让自己满意的人到市人事局和市财政局去，胥忖朱就想到了以出奇的做法来确实这两个位置上的人，那就是找两个在人们看来是最差的部门的人去这两个被人们认为是最热门的部门去。

胥忖朱的逻辑是既然是冷门部门，那么这些部门的领导肯定就是被云在万里冷落的，如果自己把他们从这种非常冷门的部门调整到非常热门的部门去当一把手，不仅反击了云万里，而且他们也会因为自己的重用而感谢自己，服从自己。