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28 第十一章新官与旧事（第1页）

第十一章、新官与旧事

在官场上，当一个前任下台的后任好当，特别是当犯了错误甚至是犯了罪而下台的人的后任，可以说是最好当的。

对于这样下台的前任，只要后任不说影响自己人格人品的话，其他什么话都可以说，对前任所做的什么事也都可以否定。

他既然犯了错误甚至犯了罪，那么他所做的一切就可能都是错误的，并且也不怕因为否认了前任的所作所为而受到打击报复。

而做一个提拔高升者的后任，其难度就可想而知了。

而尤其是作一个成为了上级新贵的后任，其难度就更是难上加难：对于前任的任何事都不敢轻易触撞、置喙，否则就可能得罪前任。

云万里在官场上多年，知道在官场上潜规则远比显规则有效。

因此，接任宁秀市委书记一职后，云万里基本上是一切都沿用前任书记葛洪涛的，不论是工作思路还是具体做法，都完全没有做任何更改。

他宁愿别人说他自己没有能力，也宁愿别人说自己胆小不敢干事，但就是不愿有人说他在做有违前任意愿的事。

或许是人的天性使然，不管谁到了一个能够自己说了算的位置上时，都希望什么事都能够自己一个人说了算，什么事都能够按照自己一个人的意志办。

如果稍有不如意，就总认为是有人在有意和自己过意不去，要么抵制排斥，要么无情打击。

但世上很多时候、很多事情又往往是不与个人意志为转移，相反是不如意者常**。

或许社会就是在这种不如意、不满足中前进，但这或许也是世人忙碌终身而多难善终的原因。

在摈弃了自己想独立行事，干出一条自己的路子的想法后，几乎是完全按照前任书记确定的思路和做法去做后，云万里似乎感觉轻松多了，不仅省了很多事情，也少了很多烦恼。

他不用再为那些自己想做但又担心得罪前任的种种顾虑操心劳神了，也不用再去想如果有人不按自己的要求去做该怎么处理。

作为书记，云万里要做的，就是检查督促考核。

这样下来的结果，不仅自己的工作压力小，思想包袱轻了，部门领导和其他人员由于感觉干预少了，工作起来自己有了自己的方向，各项工作的进展情况相反还出现了令人满意的局面。

至此，云万里才深刻领会到老子“无为而治”

思想的深刻内涵。

“无为”

，并不是什么都不做，而是要象前任书记葛洪涛所说：“要顺势而为”

。