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八一次重要的决策会议（第2页）

真总问他：“姚经理，你对用人有何尺度衡量？”

“对新被录用的员工，一概试用三个月，择优转正、不适应者淘汰。

依我看，有这么几种人慎用或不用：有错怪你的，当众拍马屁的，帮他都忘记的，出事等看戏的，看着把你替的，买单时溜走的，危难时袖手的，隐私随便抖的，见美女就勾的，……”

有人补充道：“还有背后捅你刀的，……”

众人哈哈大笑。

钱财务满腔义愤，道：“最重要的是，是否忠，忠诚、忠心耿耿！”

真总说：“举贤不避亲，希望大家推荐明白人、贤能的人。”

王福金转换话题，道：“我看，应该给予机电大厦迎头痛击，我们也去挖他的墙角。

让他们倒闭！”

有人喝彩、赞同提议。

荣大不知何时进来，身体虚弱又铿锵有力地说：“不，不可。

我们是社会主义的良性竞争，而不是你死我活的‘阶级斗争’！

我主张以德报怨，如有他们合适的生意，转让给他们，送上他们的门府。

他打他的，我打我的。

我们决不能陷入跟他们争斗的漩涡里去。

我们下一步打算在浦东新区、江浙两省增设连锁大酒店，逐步做大做强！”

一番话，说的大家心里暖暖洋洋的，众人佩服荣大“有容乃大”

的胸襟和高瞻远瞩的眼光，情不自禁地鼓起掌来。

荣大示意大家安静，继续说：“至于公司内部管理和察人用人方面，我看从古到今，民间始终存在五种陋习：见利则趋、见色则爱、见饮食则贪、见安逸则就、见愚弱则欺。

对此，公司内部，只能以德柔之、以教谕之、以礼禁之、以法惩之。

不能简单地一刀切。

其底线就是看是否损害公司和他人的切身利益以及损害程度。

-----好，下面请真总继续讲。”

真总环视四周，道：“今天的会议请郑华女士整理并形成决议。

最后，宣布二项聘任决定：一、聘任由华师大中文系毕业的郑华女士为公司机要秘书、享受总经理助理资格和待遇；二、根据钱贵生同志要求和表现，即日起转正为我公司正式员工，并被聘任为财务部经理。

好，结束，散会。

……”

大家起身，为二人庆贺，并三三俩俩围住荣大问寒嘘暖。

凤玲取来栀子花，荣大拿着朝鼻子上嗅嗅，深深地呼吸几口。

呼，出一口气;吸，争一口气。