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十五 人才之论（第2页）

“什么课题？针对的是什么？又需要什么支持？周小姐，请你说得清楚一点。”

王睿问道。

“好的。”

周静应了一声，重新解释道：“课题是我针对冠心病所研发的一种新药，现在实验已经有了一些突破，但短时间内还不可能推出。

支持是我需要厂里的实验室，以及几种国际上新推出的病理仪器，还需要大约三千万港币的资金。”

“不好意思周小姐，你的研究课题我暂时不能支持，还有别的问题吗？”

王睿一摆手，明确干脆的回答道。

俏脸一凛，周静声音变的更冷，淡淡道：“我没有其他问题了，王先生，我的离职报告会在会议结束后交到您的手上。”

“好的，周小姐的态度很明确，我现在就给你答复，你的离职报告我会批准。

接下来哪位讲话？刘先生或是李先生？”

王睿问道。

“我说吧！”

再相互望了一眼，李俊生开口道：“王先生，我也有两个问题想请教。

如果我留下来，我的职务以及待遇会有变动吗？如果变动，具体我又要做些什么？关于这两个问题，王先生您现在有所考虑，并能立刻予以回答吗？”

微微一笑，王睿道：“李先生很真诚，考虑事情也很周到......”

“见笑见笑，嘿嘿......”

李俊生忙摆摆手，窘笑到。

“没有关系，本城是自由经济社会，重视自身的职位待遇很正常，我也很欣赏李先生的坦诚，你的问题我现在就回答。

如果李先生愿意留下，你的职位我确实考虑要予以变动，具体安排是由李先生去申办一个新的保健品公司，负责我们药厂即将生产的保健品销售等具体工作。

至于待遇福利，暂时保持原貌，待新公司成立后会视李先生的工作成绩予以浮动，就是这些，我的回答清楚吗？”

“很清楚，谢谢王先生。”

李俊生应了一句，便坐在那里琢磨起来，踌躇不定。

直过了片刻，抬眼再看了看神情沉静的王睿，李俊生终是一咬牙，大声道：“我留下来。”

做出了一个艰难的决定。

“好的，李先生肯留下来我很欢迎，我肯定你这个决定是正确的，绝不会后悔。”

王睿欣赏的看了李俊生一眼，淡定说道。

“希望如此吧！”

李俊生满头大汗，靠在椅子上无力的说道。

目光转向刘勇，王睿没有再问，只是平静的注视。

正谨直坐，刘勇回望王睿，沉声道：“我也是两个问题，希望王先生同样予以回答。

第一个问题与李经理类似，如果我留下，职位待遇是否变动。

第二个问题，王先生刚才说即将在药厂生产保健品，我想知道保健品的针对方向，以及保健品的实用效果。”

“回答刘先生，第一个问题，刘先生如果留下，职务待遇全都不变，还将负责全权掌管药厂的生产等等一切事物。

第二个问题，我们要生产的保健品并不针对某种具体病症，而是起到一个调节补充身体机能的作用，换句话说就是正常人都可以服用。