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98 第44章 新官上任三把火（第1页）

当上医学院院长以后，刘盛铭更是忙碌，在医学上，他总是替病人考虑少开一刀，而在医院整体改革建设上，他却是大刀阔斧，该开刀的绝对不手软，手起刀落，开掉毒瘤，迎接新生，这一切再次成就了“刘盛铭”

三个字。

果然不负众望！

都说新官上任三把火，他也不例外。

第一把火：医院领导及相关行政人员调动，重要科室：财务科，设备科，基建科等涉及到钱或灰色收入的敏感科室一律三年一轮换。

这样可以互相监督制约。

第二把火：和市一院名誉上合作经营，市一院挂上医学院附属二附院的烫金招牌。

市一院并非小医院，同样是三甲医院，有自己的体制，是A市仅次于附属医院的一家成熟的有一定病员数和年收入的医院。

第三把火：就是这最大的一把火。

为了树立附属医学院在A市龙头老大的地位，扩张版图，以医学院为核心辐射周边地区，建立一个全新的子医院势在必行。

这几年开发区被房地产开发商搞的如火如荼，政府又一再鼓吹开发区的优势，名校迁入，政府部门的逐渐迁入，势必带动一大批人员的入住，这是一次很好的锲机。

公立医院并不是你想建就能建的，刘盛铭是按照A市政府指示对开发区区医院实施人、财、物、地，全方位兼并，才成立了医院院附属医院新区。

但当初政府并没有选定医学院，觉得他们的盘太大，不太适合这个新区，总觉杀鸡何需要牛刀，找一家市级医院来分管就OK了，医院定位在二甲的标准，这基本达到开发区政府对市民生活配套的要求。

刘盛铭听说了这一消息后，通过他的岳父大人找到分管文教卫的林副市长。

林副市长是他岳父大人的学生。

他用他那三寸不烂之舌说服了林副市长，要在开发区建立一家大型的三甲医院。

三甲和二甲完全的不是一个级别，需要申请的程序很多，刘盛铭表示不急，他可以等。