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第45章 深入军改除旧弊（第1页）

载淳翌日便召集众将领，宣布新的军中管理制度。

这套制度以功绩为核心，打破了以往论资排辈的旧习，并设立了明确的奖惩机制，赏罚分明。

他相信，只有建立起一套公平公正的制度，才能激发士兵们的斗志，提升军队的战斗力。

“皇上圣明！”

左宗棠第一个站出来表示支持，他洪亮的声音在大殿中回荡，“这套制度，定能让我大清军队焕然一新！”

然而，并非所有将领都像左宗棠这般开明。

一些在旧制度下受益的基层军官，此刻却面露难色。

他们习惯了按资排辈的舒适，对新的制度充满了抵触。

“皇上，”

一个身材矮胖的副将站了出来，拱手说道，“这新制度，是否太过激进？我大清军队历来以……”

载淳挥手打断了他，“以什么？以陈旧的制度固步自封吗？朕要的是一支能征善战的雄师，而不是一群尸位素餐的蛀虫！”

矮胖副将被载淳的气势震慑，不敢再多言，只得悻悻地退了回去。

然而，载淳知道，这仅仅是开始。

军中盘根错节的旧势力，远比他想象的要复杂得多。

散朝之后，载淳回到养心殿，眉头紧锁。

婉贵妃轻轻为他揉捏着肩膀，柔声问道：“皇上可是为了军中之事烦心？”

载淳点了点头，“这些旧势力，比朕想象的还要顽固。

想要彻底改变他们，并非易事。”

婉贵妃沉思片刻，说道：“皇上，臣妾听闻，军中许多基层士兵，对这新制度也颇有微词。”

载淳心中一动，“哦？他们有何说法？”

婉贵妃凑到载淳耳边，低声说道：“他们说，新制度虽然以功绩为核心，但评定功绩的标准却不够清晰，容易滋生徇私舞弊。”

载淳闻言，心中一凛。

他意识到自己忽略了一个关键问题：制度的执行。

光有好的制度还不够，还需要有完善的执行机制。

“婉儿，你提醒得对。”

载淳眼中闪过一丝精光，“朕要亲自去看看。”

第二天，载淳微服私访，来到京郊的一个兵营。

他装扮成普通士兵，与士兵们同吃同住，亲身体验他们的生活，并与他们促膝长谈，了解他们的真实想法。

“皇上，这新制度，小的们也拥护。”

一个老兵说道，“只是这功绩如何评定，还请皇上明示。”

载淳耐心地解释了功绩评定的标准，并鼓励士兵们积极建言献策，完善制度的细节。

士兵们见皇上如此平易近人，大受感动，纷纷表示愿意支持新制度。

载淳在基层走访了数日，收集了大量意见和建议，并根据实际情况对新制度进行了调整。

他将功绩评定的标准更加细化，并设立了监督机制，防止徇私舞弊。

新的管理制度开始在部分兵营试行。