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第38章 新的目标（第1页）

“我认真听完了今天的汇报。

看到公司越来越进步，姜敏和JSE-（K）投资都感到非常高兴。”

“谢谢。”

崔炳官低头致谢。

在私下场合，崔炳官比我年长，我们之间比较随意。

但在会议上，姜敏以公司最大股东代表的身份来此。

这里参加会议的管理层中，核心人员都是之前还是创业社团时期的成员。

现在他们已经升迁为公司的管理层，并且已经获得了巨额财富。

除此之外，随着公司站稳脚跟，也新招募了一些管理人员。

这算是一个不错的现象。

原因在于，从总裁崔炳观开始，核心管理人员基本上都是程序员出身。

所以，他们在经营方面的专业性有所欠缺。

而新招募的管理人员就弥补了这一缺陷。

另一方面，公司还需要通过技术研发不断发展壮大，因此技术人员和程序员依然是公司的核心力量。

过早地引入职业经理人制度，反而会导致公司失去发展动力。

“目前为止，公司凭借我的照片应用的成功，取得了巨大的发展，这是不争的事实。

当然，我的照片今后依然会是公司重要的收入来源，并且已经成为了公司代名词。

但从全球It行业的角度来看，很多人也把它看作是昙花一现的成功，一个闪耀的明星而已。”

“嗯！”

听到我的话，崔炳官忍不住发出一声沉重的叹息。

他平时也一直在关注有关公司的外国媒体报道。

关于我的照片应用的报道，外国媒体和国内媒体的报道风格有所不同。

国内媒体为了最大限度地刺激观众和读者的民族自豪感，将我的照片的成功渲染成颠覆全球It行业格局的大事件。

虽然我的照片的成功确实非同一般，但仅仅是在移动应用领域取得了巨大的成功，全球范围内仍然存在着许多重量级巨头。

与国内媒体的报道不同，外国媒体对公司的成功保持着较为客观的评价。

一次成功，

但还需要继续观察。

虽然外国媒体对照片的成功有所低估，但这种评价也相当于一剂苦口良药。

“确实，韩国在软件领域被低估是不可避免的，因为过去开发的很多程序主要是针对国内市场的。”

“以前，由于盗版和非法复制问题，很多国产程序都失败了，后来又因为内容不足，根本无法站稳脚跟。”

两位管理人员回答道，并叹了口气。

他们都是程序员出身，所以对韩国软件行业所经历的各种苦难深有体会。

“不过，这次开发的应用的安全性非常高，连外国的移动应用开发者都对此感到惊讶。”

“还有其他事吗？”

管理层们齐刷刷地将目光投向我。

姜敏从带来的黑色公文包里取出了一些文件，会议参加人员挨个分发。

“这是什么？”

“这是公司未来要进行的全新挑战目标。