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第154章 合作推进与危机加剧（第2页）

这次谣言的传播更加有组织、有预谋，不仅在各大社交媒体平台广泛扩散，还渗透到一些行业专业论坛与资讯网站。

谣言内容从质疑公司的技术实力，到恶意揣测公司与跨国企业合作的真实性，无所不用其极。

这使得原本因合作而有所缓解的客户与合作伙伴的信任危机再次加剧，一些潜在的合作机会也因此付诸东流。

更为棘手的是，公司内部也出现了一些不稳定因素。

由于近期工作压力巨大，部分员工对公司频繁调整的工作节奏与管理措施产生了抵触情绪。

在一些部门中，出现了员工消极怠工、团队凝聚力下降的现象。

这种内部的不稳定状况，无疑心

面对如此严峻的形势，苏御深知必须迅速采取行动，否则公司将陷入万劫不复之地。

在原材料供应问题上，苏御亲自带领采购团队，积极寻找新的原材料供应商。

他们辗转于国内外多个地区，与众多潜在供应商进行艰苦的谈判。

经过不懈努力，终于与几家新兴的原材料供应商达成合作意向。

虽然这些新供应商在规模与产能上暂时无法与原有供应商相比，但在苏御的协调下，通过优化生产计划、合理调配原材料使用，暂时缓解了生产的燃眉之急。

对于网络谣言，公司的公关危机处理小组加大了应对力度。

他们不仅加强与网络平台的沟通，要求其加强对不实信息的监管与删除，还通过法律手段，对一些恶意造谣的账号与背后可能的策划者提起诉讼。

同时，公司积极发布大量真实的技术成果展示、合作进展报道以及客户好评案例等正面信息，以正视听。

此外，苏御还亲自录制视频，向公众讲述公司的发展历程、技术实力与未来愿景，诚恳回应外界的质疑，努力挽回公司的声誉。

针对公司内部的不稳定因素，苏御组织了一系列员工沟通与关怀活动。

他召开全体员工大会，坦诚地向员工说明公司面临的困难与挑战，以及未来的发展规划，鼓励员工与公司同舟共济。

同时，人力资源部门根据员工反馈，对工作安排与管理措施进行了适当调整，减轻员工的工作压力。

此外，公司还组织了丰富多彩的员工团建活动，增强团队凝聚力，重新激发员工的工作热情。

在苏御的带领下，公司全体员工齐心协力，在重重危机中艰难地寻找着破局之路，而未来的发展依然充满了不确定性，等待着他们的将是更为严峻的考验。