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第16章 荣耀之后的新篇（第1页）

第十六章：荣耀之后的新篇

“星耀创意”

凭借古老文化传承项目声名大噪，不仅在业内树立起无可撼动的权威，更成为推动文化创意产业发展的领军旗帜。

周江和林靓频繁受邀参加各类高端峰会与行业论坛，分享他们的成功经验与独到见解。

在一次国际创意经济论坛上，周江结识了一位来自中东的商业巨擘——哈立德。

哈立德掌控着庞大的家族企业，业务涵盖石油、金融、科技等多个领域，在全球商界拥有举足轻重的地位。

他身形高大魁梧，留着修剪整齐的黑色胡须，眼神中透着精明与果敢。

“周先生，您和您的团队所展现出的创意与勇气令人赞叹。”

哈立德操着流利的英语说道，“我家族企业旗下的科技板块，正筹备一场规模空前的全球推广活动，我坚信‘星耀创意’能为我们打造出令人耳目一新的方案。”

周江闻言，心中一喜，这无疑是拓展国际业务版图的绝佳契机。

他热情回应：“哈立德先生，非常荣幸能得到您的认可。

我们团队一定会全力以赴，为贵企业量身定制一套卓越的推广方案。”

双方当即敲定合作意向，并约定后续深入洽谈合作细节。

回到公司，周江兴奋地与林靓分享这一喜讯。

林靓同样激动不已，但她一贯谨慎的性格让她提醒道：“与如此庞大的跨国企业合作，涉及诸多复杂因素，我们必须组建最精锐的团队，做好充分准备。”

周江深表赞同，随即着手挑选团队成员，紧锣密鼓地展开前期调研。

然而，随着项目推进，问题接踵而至。

哈立德家族企业内部关系错综复杂，不同部门对推广方案有着截然不同的需求与期望，这使得沟通协调工作异常艰难。

与此同时，公司内部也出现了微妙变化。

一位新入职的员工，表面上积极参与项目，暗中却频繁向竞争对手泄露关键信息。

周江察觉到项目进程受阻并非偶然，他决定亲自调查。

通过追踪信息泄露源头，顺藤摸瓜揪出了那名心怀不轨的员工。

在证据面前，该员工供认不讳，承认是受竞争对手蛊惑，企图破坏“星耀创意”

与哈立德家族企业的合作。

解决了内部隐患，周江和林靓将全部精力投入到方案策划中。

为了更好地理解中东文化，他们带领团队亲赴当地，深入调研风土人情、宗教信仰和消费习惯。

在异国他乡，周江邂逅了一位美丽的当地女子——阿米拉。

阿米拉是一位研究中东文化的学者，她身着传统服饰，眼眸深邃如夜，一头乌黑长发柔顺地垂落在肩头。

在周江团队调研过程中，阿米拉提供了诸多宝贵见解与帮助。

她对周江的才华与专注深深吸引，周江也为阿米拉丰富的学识和温婉的气质所打动。

在一次探讨当地文化特色的交流中，阿米拉与周江相谈甚欢，不知不觉间，两人之间的距离拉近。

然而，周江时刻牢记与林靓的深厚感情，始终保持着恰当的分寸。

尽管阿米拉眼神中偶尔流露出倾慕之意，周江也只是以礼相待，将话题聚焦在项目相关内容上。