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第11章 新部门成立（第1页）

方玲和团队表达了自己的晋升意愿后，团队发起了晋升启动会，他们几次在青青世界的会议室开会号召大家招聘自己的团队。

林丽这时也很积极在招聘团队。

她的团队的成员多是她以前地产行业的同事及家属，这两年，团队基本稳定，业绩还不错。

她的五个主力成员都是她入司前一两年招聘的，大家已经共度了三四年。

她团队的成员性格和她都是截然不同，她属于稳重温和型，而成员的性格多数是外向型。

第一个徒弟是她之前公司的一个物业总监的老婆。

最初她想招聘这个物业总监，他当时离职在找工作，45岁不大好找。

林丽带他来听了几次公司的招聘说明会。

他对公司的文化还比较认同，说他们家在97年就买过一份保险。

之后公司有经济学家的讲座，林丽也邀请了他。

他比较爱学习，林丽告诉他，公司有讲师制度，可以走三条路，一条就是做销售，一条做讲师，一条做管理，三条路可以同时走也可以选择其中两条，都会比只做销售的留存率高。

他很感兴趣。

有天，他主动提出让他老婆来。

他说他老婆开过店，开过贸易公司，但是有孩子这八年来，就没有上班，在家里有时候还挺唠叨。

他想她出来学习一下，赚多赚少没有所谓，可以把她之前的人脉整合一下。

在他的推荐下，林丽认识了他老婆。

次日十点，一个打扮挺时尚的女子在部门门口找林丽。

林丽一看知道这个就是总监的老婆，她叫蒋芳。

林丽已经做好了安排，她自己如果单独和她谈，估计不容易谈下来。

她借力部门经理陈喜，当时就带去了经理办公室。

经理和蒋芳谈了两个小时左右，一谈完就让林丽帮她报名参加职前培训了。

一切都顺理成章，很顺利地按流程走下来。

这个蒋芳特别爱美，她穿着时尚，打扮精致，高挺的鼻梁在小巧的脸上非常立体。

部门同事都很注意她。

和蒋芳同一天下工号的还有一个徒弟，是林丽之前在地产公司的同事，她们一起合作了深圳湾的一个豪宅项目的销售黄珊，当时她是销售冠军，在售楼处，林丽作为项目策划，亲眼见过她和男销售抢客户的情景。

她是柳州人，脾气和辣椒一样火爆。

她当时得知这个男同事趁她休息抢她客户，二话不说，上去就给这个男同事一脚，这个男同事也不示弱，两人大打出手，后来在其他同事的拦架下，才没有造成什么大的伤害。

林丽到了保险公司后，曾经在第一年开门红时候找过她，问她要不要存点理财险。

她说钱都借出去了，还没收回来，但是她很有兴趣了解。

之后，她又开车和林丽去了南山服装市场逛了下。

当时黄珊还是单身，说有个在华为海外部的男友，经常出差在泰国。

过了几个月，她去了东莞做销售经理，没多久就回来了。

她主动找了林丽，说她那边辞职了，现在没有事做，来试试保险行业。

林丽欢迎她加入，就帮她报名了职前培训。

她顺利通过了考试，下了工号。