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第70章 培养新一代力量（第1页）

在风云变幻的时代浪潮中，冯三航深知，公司的存续与发展，以及那些肩负着民族命运的秘密任务能否顺利推进，都系于人才的培养。

尤其在当下，局势愈发复杂，各方势力明争暗斗，传统的力量布局已难以满足长远需求，培养新一代的力量迫在眉睫。

选拔：寻找潜力之星

选拔工作在当地华人青年群体中悄然展开。

这并非一项简单的任务，冯三航等人制定了极为严苛的标准。

他们穿梭于华人聚居的街区、学校以及各类社团活动场所，像经验丰富的猎手搜寻猎物一般，仔细甄别着每一个可能符合要求的年轻人。

有潜力，意味着这些年轻人要在智力、体力和应变能力上都展现出超越常人的特质。

在智力测试环节，一系列精心设计的题目被用来考察他们的逻辑思维、分析问题以及快速学习的能力。

这些题目涵盖了数学推理、语言理解、空间想象等多个领域，旨在全面评估候选人的大脑活跃度与思维敏捷度。

在体力测试中，长跑、负重行军、搏击技巧等项目一一登场。

对于未来可能面临的艰难险阻，良好的身体素质是基础保障。

只有拥有强健的体魄，才能在长途跋涉、激烈对抗以及极端环境中保持充沛的精力，完成各项艰巨任务。

而应变能力的考察，则设置了各种突发状况模拟场景。

比如模拟遭遇敌人突袭时的应对策略，或是在物资匮乏、环境恶劣的情况下如何生存并完成既定目标。

那些在压力下能够迅速冷静，做出正确判断并果断采取行动的年轻人，才能在这一环节脱颖而出。

有理想，更是他们筛选人才的核心要点。

冯三航深知，只有心怀远大理想、对国家和民族有着深沉热爱的人，才能在这条充满荆棘与挑战的道路上坚定不移地走下去。

他们通过与候选人的深入交谈，了解他们的人生规划、价值观以及内心深处对国家命运的思考。

那些对祖国未来充满憧憬，渴望为民族复兴贡献力量的话语，如同夜空中闪烁的星辰，指引着冯三航等人的选拔方向。

在这漫长而细致的选拔过程中，许多年轻人崭露头角。

其中，有一位名叫陈宇的年轻人，给冯三航留下了深刻的印象。

陈宇来自一个普通的华人家庭，父母都是勤劳朴实的劳动者。

他从小就对知识充满渴望，凭借着自身的努力，在学校里一直成绩优异。

在智力测试中，他展现出了惊人的思维能力，面对一道道复杂的题目，总能迅速找到解题思路，给出准确答案。

在体力测试环节，尽管他身材并不魁梧，但凭借着顽强的毅力，不仅顺利完成了各项高强度的体能挑战，还在长跑项目中超越了许多身材高大的竞争对手。

而在应变能力测试中，当模拟场景中出现突发火灾时，他冷静地组织周围的人疏散，有条不紊地寻找灭火设备，展现出了远超同龄人的沉稳与果断。

在与冯三航的交谈中，陈宇言辞恳切地表达了自己对祖国的热爱，以及希望通过自己的努力，让海外华人不再遭受歧视，让祖国能够屹立于世界强国之林的强烈愿望。

他的眼神中透露出的坚定与炽热，让冯三航坚信，这就是他们一直在寻找的可塑之才。

像陈宇这样的年轻人还有很多，他们来自不同的背景，有着不同的性格特点，但都怀揣着同样的梦想与热情，经过层层筛选，最终汇聚到了一起，成为了公司重点培养的新一代力量储备。

培训：雕琢璞玉成器