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第4章 逆境突围（第2页）

艺洋还利用自己的社交媒体影响力，发布了一系列澄清和支持合作企业的言论，引导舆论走向。

她的粉丝们纷纷响应，为合作企业加油打气。

在他们的努力下，合作方最终决定继续合作。

但他们也提出了更加严格的要求和条件，需要子韬和艺洋的公司在短期内做出更多的成绩来证明自己。

然而，新的问题又接踵而至。

公司内部因为长期的危机，出现了人员流失的情况。

一些核心团队成员也开始动摇，担心公司的未来发展。

“我觉得在这里看不到希望了，我要跳槽。”

一位资深员工在办公室里公开说道。

“是啊，公司现在这么困难，不知道还能撑多久。”

另一位员工附和道。

子韬和艺洋意识到，必须要稳定内部人心，才能更好地应对外部挑战。

他们组织了一次公司内部的大会，子韬在会上发表了激昂的演讲。

“大家不要被眼前的困难吓倒，我们曾经一起经历过那么多的风风雨雨，都走过来了。

这次也不例外！

只要我们团结一心，就一定能够度过难关，迎来更加辉煌的明天！”

子韬的声音在会议室里回荡，充满了力量和激情。

艺洋也在一旁鼓励大家，“我们是一个大家庭，我们的梦想还没有实现，怎么能轻易放弃？只要我们不放弃，就没有什么能够打败我们！”

她的眼中闪烁着泪光，那是对公司和同事们的深厚感情。

在他们的鼓舞下，公司员工的士气逐渐恢复。

大家纷纷表示愿意留下来，一起并肩作战。

“老板，我们相信你，我们一起努力！”

员工们的声音响彻整个会议室。

但就在这时，一个更大的危机悄然降临。

合作企业的一款重要产品在市场上出现了质量问题，引发了消费者的投诉和媒体的关注。

竞争对手趁机大肆炒作，进一步打压合作企业和子韬的公司。

“这到底是怎么回事？”

子韬愤怒地拍着桌子。

艺洋眉头紧锁，“我们必须尽快查明原因，给公众一个交代。”

他们立刻展开了调查，发现是生产环节出现了疏忽。

但如何解决这个问题，挽回公司的声誉，成为了摆在他们面前的一道巨大难题……