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第21章 恒源建材的人事构架（第2页）

相对在在总公司整天勾心斗角，相互阴谋算计，以图得到更多地位和权利，来到恒源建材，一门心思当自己的土皇帝也未尝不是一个好的方式。

在恒源建材，温华良就是这里的土皇帝，他要做什么，说什么都有自己的一套，没人敢干涉发言。

只是说，到年底的时候，账目方面可能会有点麻烦，其他的都还行。

在恒源建材，温华良也有自己的小天地，小朝廷。

他自己做事情也算是比较兢兢业业，渴望做出成绩的那种，他手下的人，也自然都是精英。

在他之下，有三个人，一个是总经理，两个副经理。

他还是有自己的一套，并没有全部按照总公司的模式来运营。

所以，首先总经理，他就没有用自己人，而且外聘的，叫周光明，之前是一名公务人员，原任职上河区国土局副局长，后来某些原因，辞职下海，来这里当总经理的。

这个人非常有能力，四十七岁，十分的稳重老成，目前年薪三百万。

另外两名副总经理，分别是温华良的老婆简雪琴和大舅子简元山。

剩下便是几个部门的部长，其实大部分都是一些皇亲国戚。

人事部部长简志远，是大舅子简元山的儿子，三十六岁就当部长，关系户的力量可见一斑。

财务部部长简雪琳，简雪琴的妹妹，三十八岁，人美声甜，办事能力很强，而且还是会计师出身。

开发部部长温华龙，是个硕士研究生毕业的，热工化学，毕业就加入恒丰集团。

与温华良一起来恒源建材当开荒牛，同时也是温华良的堂弟，两人关系也特别的好，所以，开发部的事情，温华良从不过问，一切生杀大权全都在他手中。

销售部部长李林峰，是温华良的表弟，是他唯一一个姨妈的儿子，为人处事圆滑，能说会道，恒源建材一年能卖出那么多的建筑材料，他自然功不可没。

推广部部长，叶芷琪，标准职业美女，三十三岁，性感自主是她的标签。

同时，是唯一一个不是皇亲国戚的外聘人员，在恒源建材里面，是一个不依靠派系，独善其身还能够过得风生水起的人。

最主要的，还是她是真有能力，高材生加上非常富有创意，她的团队都是一起合作了有三年以上的精英。

物流部部长叫唐友德，是温家大公子的妹夫，刚被平调过来不足一年。

没错，他之前是在恒丰大酒店当经理，而他不巧的是，刚好就是唐继风的父亲。

所以说，在职场里，关系都是无处不在的，甚至扫地的大婶，也都是皇亲国戚。

最后一个就是后勤部。

后勤部是所有部门里面，最没有地位，最不被其他部门看好的一个部门，对于别人来说最不想去的部门。

哪怕当部长，每周的例会，后勤部都只有汇报工作情况，很少有发言权，即便说话，也不在乎提一些关于三正6S之类的合理化建议，然并卵的那种。

不过总的有人去做这种事，最后就轮到了马凤群，她是温家四小姐温若娴的姨妈，年龄比温华良大几岁，差不多五十岁了，完全符合后勤大妈的形象。

总共人事，开发，财务，销售，物流，推广，后勤七大部门，其中分派比较明显。

人事部，财务部，开发部，销售部四个最重要的大部门都是温华良的嫡系，有他们在，温华良完全可以高枕无忧。

物流部是大哥安排的人，显然，也是为了监督温华良的。

后勤部是四妹的人，作用应该也差不多。

也就只有推广部，是与世无争的存在。

如此的关系，如此的架构，也难怪顾欣茹会谨慎处理这件事。

但周涛却很清楚，这，并没有完，或许，才刚刚开始。