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第18章 买个球队玩玩（第2页）

然而，收购过程并非一帆风顺。

在谈判进入实质性阶段后，双方在收购价格、球队控制权以及未来发展方向等问题上产生了严重的分歧。

球队的现有股东希望以一个较高的价格出售球队，他们认为尽管球队目前面临困境，但依然拥有巨大的潜在价值。

而秦宇则认为，球队当前的成绩和财务状况并不乐观，过高的收购价格会增加投资风险。

双方在价格问题上僵持不下，谈判一度陷入僵局。

在球队控制权方面，现有股东担心秦宇完全掌控球队后，会对球队原有的文化和传统造成破坏。

他们希望在球队的重大决策中保留一定的话语权。

而秦宇则认为，要实现球队的复兴，必须拥有绝对的控制权，以便能够迅速有效地实施自己的发展战略。

此外，在未来发展方向上，双方也存在不同的看法。

现有管理层更倾向于维持现状，逐步改善球队状况；而秦宇则主张进行大刀阔斧的改革，包括更换教练团队、引进明星球员等，以最快的速度提升球队的竞争力。

面对这些分歧，秦宇并没有轻易放弃。

他深知，收购一支篮球队不仅仅是一笔商业交易，更是对底特律篮球事业的一份责任。

为了打破僵局，他邀请了专业的体育产业评估机构对球队的价值进行了全面评估，并以此为依据，提出了一个更加合理的收购价格。

同时，他也向现有股东承诺，会尊重球队的历史和文化传统，在重大决策上会充分听取各方意见，确保球队的稳定发展。

在秦宇的努力下，双方终于在经过多轮艰苦的谈判后，就收购的各项条款达成了一致。

秦宇成功收购了这支底特律的职业篮球队，正式成为了球队的老板。

组建新团队与制定发展战略

收购完成后，秦宇迅速组建了一支全新的管理团队。

他从体育界、商业界以及市场营销领域招募了一批精英人才，为球队的发展注入了新的活力。

新团队成员各具专长，有的在球员评估和引进方面经验丰富，有的擅长赛事运营和品牌推广，有的则在财务管理和战略规划方面能力出众。

秦宇与新团队一起制定了详细的球队发展战略。

在短期内，球队的首要任务是提升实力，争取在新赛季取得好成绩。

为此，他们制定了严格的球员招募计划，目标是引进一些具有实力和潜力的球员，同时加强对现有球员的训练和培养。

在教练团队方面，秦宇高薪聘请了一位在篮球界享有盛誉的教练，这位教练以其独特的战术体系和出色的执教能力而闻名。

从长期来看，秦宇希望将球队打造成为一支具有全球影响力的篮球豪门。

他计划通过提升球队的竞技水平，吸引更多的球迷关注，进而拓展球队的商业版图。

在商业开发方面，球队将加强与各大品牌的合作，推出丰富多样的周边产品，同时积极开拓国际市场，举办海外赛事，提升球队的国际知名度。