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第96章 秦淮茹入职轧钢厂（第2页）

于是三人就一起走到了房间的一次仔细的研究起来这一份文件。

实际上这就是一份轧钢厂给出的这件事情的调查报告和处理意见。

当然这里边对于这件事的发生着重写了这就是一次贾东旭的违规操作。

但是单位本着人道主义的关系，还是对于这件事做出了一定的补偿，这里说的这些就有一些文字游戏的套路了，至于后边的赔偿数额和接班的情况倒是没有变化。

这时候贾张氏听到文件上说的是因为违规操作导致了这件事情的发生，马上就不干了，贾张氏认为只要是在你单位出的事情，那就百分之百是你厂子里的问题。

这边李怀德一听到贾张氏果然对于这个文件给出的结论有了不同意见，马上对着一边的于主任使了一个眼色，于主任马上就明白了对方的意思，刚刚他们在对方没来之前可是就这个问题通过气的。

这时候既然对方对这份文件提出了不同的意见，这就需要他这个主任出马了。

于是于主任马上拽着几人离开了厂长办公室来到了走廊里的一个角落，详细的给他们说了一下这里边的问题，当然于主任这边是向着轧钢厂的，所以尽量往对于轧钢厂有力的方向上引导。

并且他也给易忠海使了一个眼色。

易忠海这个老人精当然马上就明白了这是什么意思。

这时候易忠海也想的十分清楚，这时候绝对不能和厂里闹僵了，因为毕竟这不是单单一个赔偿的问题，还涉及到接班的事情呢。

这时候要是把厂里给得罪了，那以后在单位工作难保就会被有心人针对，这样完全是得不偿失，所以易忠海在旁边也是一阵的劝说。

并且和俩人讲了为什么要这样做。

经过贾张氏易忠海于主任三人在这边一通唇枪舌剑的交涉，最后总算是达成了一个共识，按着基本工资28.5赔偿13个月的工资，并且安排秦淮茹马上就入场工作，并且直接领取正式工的工资，这样也方便秦淮茹这边办理粮食关系。

刚好现在是月末，办理完了粮食关系之后她家还可以把这个月的粮食领回去。

其实在这一点上，轧钢厂已经做出了很大的让步。

毕竟要给一个什么都不懂的新人安排正式工职位，确实有些不合理。

为了避免引起其他学徒工的不满和质疑，厂里并没有公开宣布这个决定，而是悄悄地帮秦淮茹办理了转正手续。

此外，为了帮助秦淮茹尽快学会钳工技能，厂领导还特别指定了易忠海作为她的师傅，以便她能更好地学习和成长。

这样一来，秦淮茹不仅能够顺利成为正式工，还得到了专业的指导，可以说是一举两得。

易忠海心情很不好，他非常不愿意收留秦淮茹，但却无法改变李怀德和于主任商量后的决定。

事实上，按照李怀德的初衷，事情并非如此处理。

那天初见秦淮茹后，他心中便涌起对这个寡妇的占有欲。

作为厂里的后勤主管，他本想将秦淮茹安排到后勤部门工作。

然而，于主任却认为秦淮茹本来就是顶替的贾东旭的岗位所以应该去车间当学徒工，因为这样可以让她学到一门手艺，也能更好地照顾家庭。

实际上这个味要求还真的不是于主任多此一举，而是贾张氏这边特意追加的这样一个要求。

李怀德虽然有些不满，但还是同意了于主任的意见。

最终，秦淮茹被安排进了车间。

之前李怀德的意见刚一提出来，贾张氏就在一边严辞拒绝了。

贾张氏作为一个老人精，那眼光还是十分的毒辣的，从上一次李怀德到家里来的时候，她就看出了这个李厂长看着自己儿媳妇的眼光就不大对劲。

要知道，贾张氏今年才四十多岁不到五十岁，人生阅历丰富着呢，什么样的人没见过？她一眼就能看出来，这个李怀德绝对不是个好东西！

这一个状况搞得李怀德就有一些不大高兴了，但是又不能表现得太明显，于是就让于主任和易忠海带着两人直接去办理了手续，这边贾张氏在财务室领到了补发的13个月的工资之后，直接就用手娟包好收了起来，根本就没有让秦淮茹过手，但是秦淮茹这边也是没有办法，只能是眼看着贾张氏一通操作。

易忠海和于主任在一边也是看的一愣一愣的，但是他们也不能多说什么，秦淮茹在人事科主任手里接过了工人身份证明材料之后，对方嘱咐道“你这边还是要尽快的赶到街道和粮站去办理关系，因为这份证明材料的有效期只有一个星期的时间，你要是耽误了的话，在想补办那可是不容易了。”

秦淮茹听到这话，脸上露出了感激的表情，连连点头说道：“好的，我知道了，谢谢你！”

她心里暗自庆幸，还好有一大爷和李副厂长的帮忙，不然自己还不知道要怎么办呢。

她决定今天回去就去街道办理相关手续，以免耽误时间。

就这样，秦淮茹在轧钢厂折腾了一上午，终于把所有的事情都办完了。

她感到一阵轻松，但同时也有些疲惫。

她心想，这一天真是忙碌啊，不过好在一切都顺利完成了。