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第38章 宝贝计划2（第2页）

孩子没出生之前，孩子的妈妈爱好什么、痴迷什么，孩子将来的天赋基本上就是什么。

所以全球华人智库，根据这个理论分析，如果一对夫妻，创造一个属相和父母相合的孩子。

那么提前几个月，在良辰吉时撒上人类希望的种子。

然后孕妈妈在景区，最好的环境中，接受全球最好的胎教思维思想训练计划。

望子成龙望女成凤，是每一对夫妻对下一代的希望。

每一对夫妻都希望自己孩子将来是一个伟大的社会人物。

但是话又说回来，未来孩子们一生的生活过的怎么样，也要看全球社会大环境怎么样。

所以婚姻上下游产业链一起合作，推进了一个有意思的大计划。

婚姻产业链上下游所有公司合作，收集自己公司单身男女员工属相信息，给每一个属相的单身男女员工，寻找筛选最佳婚配伴侣。

然后根据每一对夫妻的属相，设计最佳生肖，最佳出生年月日的孩子。

只要员工合作参与以上培养下一代天才计划，夫妻都可以升职加薪。

而且女性怀孕后可以拿两份薪水，而且双份工资一直可以拿到孩子出生，孩子大学毕业参加工作。

并且孩子在上学期间，包括孩子未来进入公司参加工作，新发现版权、新发明专利，公司负责投资批量生产，孩子父母可以作为专利技术子公司法人。

也就是说未来下一代孩子们，即使没有完成学业，在校期间只要研究发明专利，婚姻产业链上下游企业财团，负责投资量产创造利润。

天才孩子的父母，直接被财团安排成为旗下子公司法人。

俗话说的好有钱能使鬼推磨。

财团充分利用了人性的优点和弱点，把怀孕夫妻安排到全球各地景区、特色旅游小镇分公司连锁店。

这样的话夫妻在景区、特色旅游小镇分公司连锁店内，边旅游边工作，边等天才降临人间拯救社会。

以上所有计划推进后，各行各业单身男女，包括高层管理每对儿夫妻，都积极响应参与了孕育人中龙凤计划。

最起码生孩子能拿双份工资的消息，确实是很诱人的。

对于各行各业公司来说，只有大家结婚、生孩子才能给自己的产业带来持续发展机会。

举个例子从婚车婚房到婚纱钻戒金银首饰，又到奶粉和婴幼儿用品和学生用品制造商，如果大家都不结婚都不生孩子，首先这些产业创业者和员工，都要换行等着死翘翘。

最后留下无人认领无人继承的资产，难道都便宜送给外星人吗？

所以当大家得知未来自己孩子有才的话，发明新专利新技术的话，自己有可能靠自己孩子的新发明新专利成为老板。

所以每对儿夫妻明白了这个道理之后，好像去挖金矿一样，怀孕期间互相研究挖掘自己的潜能。

其实能在公司混上高层管理的夫妻，智商水平当然和常人不一样，理解能力也是相当强。

大家心里或许都明白，能震惊全球震撼世界的新发明新发现实在太难了，哪儿是自己家孩子一个人能解决的事儿？

所以一群高智商孕妇一商量，把各种科技理论知识，设计成为科幻题材小说或电影剧本。