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第四十六章 老施下一步咱们怎么玩（第2页）

自己自营店拓展和下沉毕竟速度太慢了，所以盛淮南就创办了这个类似加盟，但又不同于加盟的新型合作模式。

加盟只是付出加盟费，就直接贴牌，然后大部分情况就你自个儿玩去吧！

但上沙电子不一样，这个合伙人制度上沙会手把手地针对上沙的企业文化，企业理念，推广手段，已经最核心的独特的自营店铺装修和动线布局以及店铺选址等，一一教导给予这些合伙人，以自营店的态度，让他们成为管理种子，独营上沙电子的产品。

“自营店现在稳定扩充到了13家，已经布局了羊城、鹏城、莞东、钟山四个城市，不过城市合伙人制度现在推行并不顺利，由于我们的产品较少，品类单一，最多就是销售一些三和智能电子手表而已，所以很多合伙人都担心亏钱，在观望中，现在只有2个合伙人同意开店，他们都是上沙电子的铁粉了！”

林正德神情里虽然有些不好意思，但还是很自豪的，就好像来总部述职并接受表扬的分公司经理一样。

这也由不得他，一个来月就开拓出这样的成绩出来，确实是了不得，这不是有钱就能行的。

执行力，这需要强大的执行力，林正德用他的狠劲儿在南粤给盛淮南交出了一份还算不错的答卷。

选店，做装修设计方案，找员工，等等，细节非常多，都需要认真执行才能完成，林正德就是自豪在他的团队算是逐渐起来了，现在成了一只比较能打的团队。

“稳定就好。”

盛淮南点了点头。

他也知道现在的困境，但是很多东西不是契机成熟了再去做，等到成熟了再去做，其实时机已经过去了，那再做就没意义了，现在他最缺少的就是时间！

“现在我们的产品确实太匮乏了，除了继续优化我们的平板电脑以外，施总，你有什么看法？”

盛淮南扭过头去看着施勇信。

“我有个锤子的看法！”

施勇信脑海中冒出这样的一个念头。

现在上沙电子的研发人员才200出头，团队还在不断的磨合过程中，员工在缓慢地招聘，但是本来华国做这块就不高端，有经验的人才就这么一点，招到一定程度就遇到了人才端瓶颈，现在上沙是刚毕业的大学生和有经验的一起要，才保持了人才的有效增长。

现在要他们抽出力量搞新产品，他可真的觉得有些力不从心！

“盛总，你可别折腾我老施了，现在就这点人你也看到了！”

说着，施勇信摸了摸头顶的那一片稀疏的头发，惨笑道。

在一旁的王默看着有趣，连忙用钳子先夹了一杯茶给盛淮南，再夹一杯茶给其他两位老总，笑道，“老施每天都是鸭舌帽，格子衫，运动鞋，一看就是标准的程序猿！”

“不会说话就别说，你想说我秃头就直说！”

施勇信和王默很熟，本来想扔给他一只烟，但瞄了一眼在一旁的盛淮南，忍住了不由得又摸了摸脑袋吐槽道。

不过这时气氛却是急转直下，盛淮南一脸严肃，“老施，我找你来是为了解决难题的，不是为了制造难题的，现在你要告诉我的是下一步咱们怎么玩！”