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第48章 李若桃的挑拨离间（第2页）

这些话犹如石子投入平静的湖面，激起了微妙的波澜。

果然，李若桃的话在队伍中引起了一些人的注意，尤其是那些心存怀疑、对叶菀有些依赖又有些忌惮的人。

她们在听到这些话后，虽然心中并不愿意相信，但也不禁开始产生了疑虑。

“难道叶菀真的是为了自己的私利在做这些事吗？”

一个年轻队员悄悄对另一个同伴说道，语气中带着一丝犹豫和不安。

李若桃并未满足于此，她继续在队伍中暗中散布谣言，怂恿一些年轻人议论叶菀“居高临下”

以及“假装仁慈”

的行为。

她的言辞越来越煽动，甚至开始夸大其词。

渐渐地，队伍中那些对叶菀心存不满的队员开始私下里议论纷纷，甚至有些人对她的领导方式产生了疑虑。

叶菀察觉到微妙的变化

叶菀并没有像李若桃想象的那样，全然不知情。

她是个敏锐的人，尤其对团队氛围变化有着敏感的嗅觉。

她注意到，最近队伍中的气氛似乎有些不对劲。

那些曾经对她充满感激和信任的队员，开始用一种复杂的眼神看待她，似乎在对她的每个决定都心生怀疑。

她的指示在执行时，也不再像以前那样顺利，很多队员的态度变得迟疑，甚至有人开始公开提出质疑。

起初，叶菀以为是自己过于敏感，可随着时间的推移，她逐渐察觉到了背后的原因。

她深知，李若桃的挑拨离间并没有得到完全的掩饰，队伍中的裂痕正在悄然形成。

她并没有急于揭开真相，而是决定暂时冷静观察，耐心等待。

叶菀明白，如果自己贸然反驳或者急于澄清，只会让那些人对她产生更多的疑虑，反而会加剧李若桃的挑拨效果。

她决定采取更加温和且周全的方式，缓解当前的局势。

持之以恒的宽容与信任

面对队伍中的不安情绪，叶菀并没有放弃她一贯的领导方式。

她以更加温和的态度，耐心与队员们沟通，消除他们的疑虑。

她不再强调自己对老弱病人的照顾，而是更注重全队的团结与合作，特别是在每一次的集体决策中，她主动提出更多的讨论和反馈环节，鼓励队员们表达自己的意见与想法。

叶菀知道，唯有通过开放和包容，才能让每个人感受到自己在团队中的重要性。

她让那些曾经心存怀疑的队员也能参与到决策当中，赋予他们发言权，让他们看见自己的想法也能在团队中得到重视。

通过这种方式，叶菀希望能够重建队伍的信任基础，让大家明白，她的领导并不是为了自己的私利，而是为了集体的利益。

然而，尽管叶菀尽力修复局势，谣言的影响依然没有完全消退。

一些队员依然不愿放下心中的戒备，背后对她低声议论。

叶菀的内心虽然不免感到一丝忧虑，但她并没有表现出来。

她依旧保持冷静，继续观察每个队员的反应，尤其是李若桃和叶二顺的举动。

在她的心中，已经下定决心：一旦时机成熟，她必定会揭开真相，让那些在背后挑拨离间的人无处藏身。

她相信，只有这样，才能彻底扭转局势，让队伍恢复团结，重拾信任。