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第67章 饰服之旅活动会议（第3页）

“没错，而且内部员工支援也可能会影响到原本区域的工作效率。”

丁一声音响起。

会议室内的气氛变得有些凝重，每个人都眉头紧锁，脸上露出思索的表情。

他们纷纷低头沉思，似乎在努力寻找突破困境的方法。

时间一分一秒过去，会议室里依然一片寂静，只有偶尔传来的轻微咳嗽声和翻阅文件的声音打破这份沉默。

大家都在努力思考如何让方案更加完美。

终于，张姐忍不住开口：“我们是不是可以从用户需求入手？”

他的话引起了其他人的共鸣，大家开始积极讨论起来。

一个接一个的建议被提出，思路也逐渐清晰。

随着讨论的深入，新的想法不断涌现，原本的方案得到了进一步的完善。

会议室里的气氛渐渐活跃起来，大家的热情被点燃，充满了信心与活力。

这时，我又说起：“我们是不是可以考虑与周边的学校或者社区合作？比如招募一些实习学生或者社区志愿者，他们可能更有积极性，而且也能为他们提供实践的机会。”

这个提议让大家眼前一亮，纷纷表示值得一试。

小雪接着说：那我们要尽快与相关的学校和社区取得联系，确定合作的细节和流程。”

张姐点了点头：“对，同时我们也要制定好详细的培训计划，确保无论是志愿者还是实习学生们，都能尽快熟悉工作流程和业务知识。”

经过一番激烈的讨论，最终大家达成了共识：一方面与学校和社区合作招募志愿者和实习学习们，另一方面优化内部的排班和支援机制，同时加强对新招募人员的培训。

我们解决了人手问题，我们用奶茶干杯，吃点小零食，得以休息片刻。

旅游区我在昨晚与小雪服装区和张姐饰品区一起张财务数据整理得井井有条。

此刻，在会议室打开的财务数据在视频上，详细的营业数据清晰地呈现在眼前。

这次旅游区营业额达到10万，服装区更是以11万的佳绩领先，饰品区也不甘示弱，收获了9万的营业额，三者相加，总计30万。

这一成绩，让每个人的脸上都洋溢着自豪和幸福的笑容。

公司决定，给予每一个人2千元的奖励和2天的休假时间，大家可以轮流享受这难得的放松时刻。

一时间，掌声雷动，这是对过去努力的最好肯定，也是对未来的美好期许。

大家又用奶茶干杯。

然而，喜悦之余，吴兵的一番话让大家陷入了沉思。

“高兴还高兴，剩下来的目标，你达到多少，请每一个人都用笔写到，交给我。”

在接下来的半个小时里，办公室里格外安静，只有笔尖在纸上划过的沙沙声。

每个人都在认真思考着自己未来的目标和计划。

张敏和芙清是服装区的销售骨干，她们回想着过去五天里，顾客对不同款式服装的喜爱和反馈，心中默默定下了在接下来的一个月内，将销售额再提升10%的目标。

她计划通过加强与供应商的合作，引入更多新颖时尚的款式，同时优化店内的陈列和服务，为顾客带来更好的购物体验。

丁一和丁二在饰品区工作，他深知饰品市场的竞争激烈。

他决定深入研究流行趋势，加强与设计师的沟通，推出更多独特的原创饰品。