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第31章 清查结果（第2页）

听到这话，一旁的警察很识趣的关掉了监控和录音设备。

……

接下来的五天里，肖阳都是陪着苏妙雪在江云市到处游玩，彻底的体验了一把有钱人那种无忧无虑的生活。

第六天早上九点，他准时来到天悦集团验收清查的结果。

天悦集团董事长办公室里，尹书月正在汇报这五天的清查结果。

“肖董，这五天我们对总部和所有的分公司进行了彻查，存在关系户情况的员工一共356名，其中包含了管理层95名，存在通过行贿方式进入公司入职的员工一共196名。”

肖阳心里不免惊讶，没想到竟然有这么多，还好陈科这件事情被他发现了，不然也不会想到彻查这些事情。

尹书月开始汇报起了处理的情况。

“对于通过行贿进入公司的员工以及相关的工作人员，我们已经交给警方和法务去处理，会继续追究他们的法律责任。”

“对于公司里的关系户员工，我组织了监察部和人事部，重新对涉事员工和管理层进行了考核。”

“通过考核的员工将会进行留职查看，通过考核的管理层进行降级处理，没通过考核的已经全部开除。”

“通过考核的人数为138人，包含管理层67人，未通过考核被开除的人数为218人，包含管理层32人。”

“对于空缺的岗位，我们已经让总部和各个分公司的人事部，用最快的时间进行补充。”

“以上就是这次清查的情况和处理结果，您这边如果有什么建议，我第一时间会进行整改！”

“你做的很好，这样的处理结果我很满意！”

肖阳对于这个秘书是越来越满意了，不仅长得漂亮还很聪明，知道灵活的去处理事情。

谁说关系户就一定没有能力，这其中不乏一些有能力的员工和管理层，要是就这么开除的确很可惜。

肖阳知道在考核的事情上，尹书月肯定不会有徇私的情况，这就意味着为公司留住了138名有能力的员工。

“尹秘书，我接下来会安排你分管监察部和人事部，必须严格核查每个员工的考核情况！”

肖阳觉得这两个部门，还是得让信得过的人来进行监督管理，这样才能保证天悦集团的人才竞争力。

“感谢肖董信任，我一定不会辜负您的期望，会按您的要求严格核查员工的考核情况！”

尹书月内心很激动，没想到董事长会让自己负责这两个，对于公司来说很重要的部门。

她在天悦集团三年的时间里，一直都是担任董事长秘书，虽然尽职尽责，但早就厌倦了原本枯燥的工作。

这样的安排，正好可以让她有更多的机会，去体现自己的能力和价值，提升在董事长心里的价值。

“何总，说一下你那边的情况！”

肖阳看向了何跃进。

“肖董，在尹秘书的监督下，我对涉事以外的每一名管理层和员工都重新组织了考核。”

“经过考核发现，参加考核的管理层和员工，都没有出现未通过考核的情况。”

何跃进觉得，这一次董事长不仅要查裙带和行贿情况，还想知道每一名管理层和员工的情况，于是趁机进行了考核。