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塔十一 境界金字塔（第1页）

1、优秀

我们每一个人都在追求让自己成为一个优秀的人，你们知道，优秀的人每天都在干啥吗?优秀的人每天都在干活，因为太优秀了!

那什么叫做优秀?

优秀指的是能够把所有的事都做好的人，当一个老板是企业最优秀的人的时候，这个企业离倒就不远了，老板离死也就不远了，老板是怎么死的?累死的!

马云不是阿里巴巴最优秀的人，而是最不优秀的人，所以他啥都不用干，因为他不会，让他去招商，去找风投谈判，他说我不会这个东西，你会你去吧!能者多劳嘛!

老板的做事能力越强，团队的做事能力就越弱!老板的做事能力越弱，团队的做事能力就越强!老板的做事能力和团队的做事能力成反比!

你在公司之所以做事是因为你太强了，什么事都亲力亲为，累死你!

所以老板必须学会授权，不会授权不行，不会授权到最后的结果就是，什么事都自己干!通过干事把能力练出来了，员工没有练出来，老板安排任务给张总干，张总一干就发现这个任务太难了，张总就来找老板，说:“老板，这问题搞不定!”

老板就想，你怎么这么笨啊!来，我干给你看!啪，干成了！

从此以后张总遇到难题，就把事给你干，你还干的挺勤快的，傻乎乎的。

顶级领袖是怎么样?顶级领袖是把活交给张总，张总没干成，说:“老板，这事搞不定!”

老板说:“搞不定?搞不定还请你过来干嘛?搞得定升官发财，搞不定滚蛋!”

张总一生气，回去一干就干成了!下次碰到事，问都不问，直接就自己干了!

干来干去，还说了一句话，我们老板没有什么能力!

2、卓越

你的企业之所以不够卓越，是因为你太优秀了企业比的不是优秀，比的是卓越。

那什么叫卓越?

这个人是个优秀的人，说明这个人干事能力很强，那这个人很卓越，说明他能够让所有人把事做好。

也就是他能够把不优秀的人培养成优秀的人，然后让优秀的人为你做事，这就是卓越!

优秀是负责解决问题的，卓越是负责发现问题的，然后让员工再帮你解决!

那有比卓越更高的维次吗?立刻马上开始写:“辉煌!

3、辉煌

什么叫辉煌?

辉煌就是，能够把优秀的和卓越的人全部组装在一起，变成一个系统，让这套系统为你所用，叫辉煌。

如果你想象一下，你基层员工全是优秀的，你的中层员工全是卓越的，这个时候你肯定是辉煌的。

如果优秀是手和脚，卓越是躯干，辉煌是头脑，那老板应该在哪个层级?

老板如果在优秀，企业必S，老板如果在卓越，企业做不大，只能是个小团队，老板如果在辉煌，这个企业也一定无法飞翔，为什么?

因为你还是在局内啊!

4、神奇

老板一定要跳出局，变成做局的人，所以老板必须要上升到辉煌的层级以上，“神奇！

＂

我与我无关，我在我局外，四个字:“局外生慧!”

真正的领袖不是解决问题，而是引领问题，制造问题的人!

我是我，我非我，宇宙的震动频率———无我

5、神圣