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第43章 无可挑剔的方案（第3页）

“大家再议一议。

从各个科室开始。”

这下子，所有人都明白了部长的用意。

这次干部调整的方案是：公开演讲，现场打分！

可以说是十分公平！

作为组织部的干部，最基本的一条是：坐下来能写，站起来能讲，深下去能抓。

公开演讲，最少体现了写和讲的能力。

各科室负责人当然不能反对。

纪检组长说话了，从四大班子抽来人员现场打分，这是一个创新性的举措！

如果今后的干部调整一直用这种方法，那么干部们也不会处心积虑地跟同事们套近乎了。

“其实，预防不正之风，杜绝违法乱纪，仅凭教育是不够的，必须从制度上下功夫。

这次干部调整的方案，我完全同意！”

其他的副部长也都赞同。

如果还是过去那种投票方法，没有与同事套近乎的人就会吃亏，这其实是一种不公。

像巴伟的行动，不管是过去还是现在，都十分普遍。

只不过是巴伟被举报了而已。

这时，所有人看向江寒的目光十分复杂，这小子还只是个科员，就有如此深沉的计谋！

他先是向部长提出“三台”

的建议，这个与巴伟没有一点关系。

“三台”

的建议得到了大家的一致同意，之后又有了干部公开演讲、现场打分的方案。