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第九十二章 十年之痒（第1页）

龚仲虽然这样，但他内心并不认同董昕主任的做法，这只是他个人政治修养较好的表现。

自从“黑山事件”

后，在江南正气管理局不公正对待他的也不只是董昕主任一个人。

其实，这也是龚仲明智的选择。

毕竟机关是一个最讲究组织原则的地方，胳膊扭不过大腿，官大一级压死人，下级服从上级是最基本的铁律。

只要不涉及到个人问题与原则性问题，领导的指示必须无条件的执行。

董昕主任语气稍微缓和了一下，继续道：“另外，我觉得办公室工作的主动性还不够，应该在这方面好好提高一下。

比如这二个月的政治学习，我没有提起就没有完成。

今后，中心每月的政治学习、工作例会，都由办公室负责组织落实。”

按有关规定，机关里每个月都要组员党员干部进行一次政治学习，以支部为单位进行，一般是由支部书记亲自负责组织落实；工作例会，则是一个单位为了提高工作质量，相互通报情况，统一思想，由行政领导负责组织进行。

但现在董昕主任，却利用手上的权力，把这二项工作强加在龚仲的头上，要他负责出面落实。

龚仲内心怎么想，他将面临的困难有多大是可想而知的。

更严重的是，龚仲以办公室主任的身份，组织中心的干部职工开展这二项工作，面临的处境有多尴尬，也是可想可知的。

最后，董昕主任微笑着对龚仲道：“龚主任，你的能力是没有问题的，这一我心里还是有数。

我相信你完全有这个能力，把财务分析、政治学习和工作例会这三块工作落实好，让办公室的工作有一个明显的提高。”

龚仲回到自己的办公室后，有一种被“强奸”

的感觉，被权力“强奸”

的感觉，心情之糟糕可想而知。

他内心非常明白，董昕主任为什么这样对待他。

这不是他的能力问题，也不是他的人品问题。

而是他在财务管理中，一些做法成为了他们搞“钱”

用的障碍。

龚仲也有过一时的冲动，想去找赵一局长申诉。

但他很快就冷静了下来，现在“黑山事件”

还没有了结，他不想这个时候给领导出难题。

再，这也不是什么原则性问题，就是去找赵一局长，最后肯定是不了了之。

在机关里，领导，是有权力安排一个下属做任何工作的；这件事领导安排给你了，就是你的工作了，不管是否是你职责范围内的事。

却龚仲经过林雪生育津贴事件后，他就默默地对自己发誓，以后一定要吸取教训，如果不是涉及到自己的工作职责，单位上的任何事情就不要去掺和了，任何情况下都不要去掺和了。

但俗话得好，江山易改，本性难移。