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第83章 年会（第2页）

我记得公司刚成立时，任务也很重，设计部经理林婉华曾经说过，准备在办公室打三个月地铺，是有名的铁娘子，正是因为你们有这样拼搏的精神，才迎来了公司高速的发展。

在这里我也要感谢像林婉华这样为了公司的发展做出努力贡献的同仁们。”

然后李富贵首先鼓起掌来，会场里都热烈的鼓起了掌。

林婉华有点羞涩的站了起来：“谢谢老板还记得我说的话，不过我还不到30岁，说铁娘子我有点受不起啊，其实我也只是尽到了我的本职工作而已，当时那么拼命，主要是老板你给钱太大方了，我们的工资收入都远超同行，而且福利还特别好，说实话，在真境集团，只要福利不变，让我拿外界一半的工资我也愿意。”

李富贵：“哈哈，忘了，你还没结婚，我们公司的未婚男同志们要努力了。

不过你们老板作为全亚洲首富，不会让你们拿着外界一半的工资的；关于工资，我计划也作出改革，今后公司的工资将会参考全国同行前列为标准，不会再像现在这样高于国内同行，不是我变小气了，而是我准备推出一种真境币，公司员工除了能领一份工资外，将再发一部分真境币，真境币可以找集团财务部门跟一比一兑换，但是不能兑换成真境币；真境币购买真境产品将会有优先权，而且真境集团将来可能会有些产品只能用真境币购买，所以大家放心，这个改革不会让大家的收入变少，而是因为我们真境集团的产品太好了，导致现在都要进行摇号销售了，不能作为生产者都买不到自己生产的商品嘛。

我计划今年的年终奖就用真境币发放，具体真境币发多少，怎么运行，由长老院做好计划报我批准，长老院的同志们注意了，离农历过年只有不到2个月时间了，可不要到时候奖金发不下去让大家骂你们哦。”

经过这么一解释，大家发现真境币其实是一个福利，恨不得全发真境币了，缺钱买点真境产品出去倒卖，实际收入更高呢。

“第三就是我们真境集团的核心是为了修炼而服务的公司，推出修炼有关的东西已经一年多时间，是时候挑选一些天才来补充我们的人才库了，所以明年开始每年都要举办关于修炼的赛事。

准备划分为10-12岁甲段，13到17岁乙段，18到25岁丙段，成年丁段四个级别。

先在富山附近开始组织，要逐步推广到全；至于修炼等级因为现在修炼的人还比较少暂时不做划分，等将来修炼普及了再划分；通过赛事挑选修炼突出的人才加入我们真境集团，没有具体工作之前可以先放在真境咨询服务公司，让这些天才可以有更好的条件更多的时间修炼，等机会合适再由集团人力资源部根据情况分配工作。

这项赛事由莫雨梅长老带领咨询服务公司负责组织推广，长老院审核后报给我批准实施，希望第一届赛事明年10月份之前就能举办。”

“第四就是我们真境集团在未来会越做越大，应该更多的回馈社会，因此除了加大真境的投入外，还将设立真境奖，主要表彰做出突出科学贡献的及有突出社会人士，奖品会由部分的现金和部分真境产品加真境基地旅游券组成，必须要丰厚，折合每个人奖项的价值不能低于1千万元，这个工作由洪轩德长老带领真境文化负责组织，长老院审核后报给我批准实施。”

这次会议的召开，明确了集团未来的发展方向，也坚定了职工们跟随集团发展的决心。

真境集团长老院成立后，第一项决议是应职工意见，成立真境集团子弟学校中学部。

之前为了解决集团职工子女上学，是成立子弟学校幼儿园部和小学部的，在各有一个校区，对于集团的子弟学校，李富贵投入了很多资源，因此职工们都很满意，很多职工希望集团成立子弟学校中学部。

现在小真境员工已经接近7千，按照集团发展规划，真境医药需要增加大量的人手，预计未来小镇境的员工会超过2万人人，除去一些双职工家庭，估计会有15万户以上，长老会讨论后觉得有必要成了中学部，在现在的医学院附近增加一所子弟学校中学部校区比较合适，因此把提案上报给了李富贵，李富贵审阅后批注了“高标准，高要求”

六个字就算通过了。