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第81章 跟轧钢厂达成合作（第1页）

周瑾刚到采购科，就碰到刘军从办公室里走出来。

看到周瑾后，刘军脸上露出一丝苦笑，摇着头说道：“小周啊，你可算来了！”

说着，他朝大会议室的方向扬了扬下巴，示意他们一同前往。

周瑾点了点头，便和刘军并肩走向大会议室。

一路上，刘军不断地向周瑾诉苦，似乎想把心中的压力一吐为快。

由于厂里的生产任务紧张，厂领导对采购科施加了巨大的压力，要求他们加快采购进度，确保生产所需物资及时到位。

作为采购科的科长，刘军承受着最大的压力，他需要协调各方面的关系，确保采购工作顺利进行。

然而，面对如此繁重的任务，他感到有些力不从心。

尽管周瑾理解刘军的苦衷，但他暂时无法透露自己的计划。

毕竟，在没有得到厂领导的明确承诺之前，任何疏忽都可能导致他陷入困境。

因此，他只能默默地听着刘军的抱怨，偶尔附和几句，表示同情和理解。

不一会儿，他们来到了大会议室。

刘军的座位在第三排，而周瑾则被安排在了倒数第二排，这反映了他们在厂里的不同地位和职务。

周瑾对此并不在意，他认为坐在后排反而更有利于他放松心情，可以趁机摸摸鱼、偷偷懒。

对于这样的大会，他并没有太多期待，因为他知道这类会议通常只是传达上级部门的指示或通报厂里的现状。

根据周瑾的经验，真正重要的事情往往不会在这样的大会上讨论，而是通过更小范围的会议来解决，正所谓“大事开小会，小事开大会，重要的事情不开会。”

所以，他打算利用这个机会休息一下，同时观察一下其他与会者的反应，以便更好地了解厂里的动态。

等周瑾坐下没多久，来开会的人基本上都到齐了，坐在周瑾边上的是食堂主任和库管主任。

不过三人都认识，不管怎么说三人都属于后勤，而且周瑾也来了快一年了，这些干部还是都有打过照面，而且自己每次去仓库交物资，都是这个主任亲自接待的。

就在三人互相诉苦的时候，杨厂长跟其他的厂领导进入会议室，直接走到主席台坐下，然后由办公室主任主持会议开始。

会议内容和周瑾猜测的大差不差，首先就是传达上级部门的相关指示，然后由李副厂长讲述现在轧钢厂的现状和面临的难题。

就这样都讲了快一个小时，给周瑾整得都快睡着了，赶紧调整下坐姿，让自己精神一下，然后看到身边的两位主任，正在聚精会神的做着笔记。

这就不得不让周瑾感叹，自己果然不适合混官场，一开会就犯困。

等到李副厂长讲完话，杨厂长只是发表几句总结就宣布散会了。

不是他不想多说，而是说了没用，自从全国开始干旱，粮食减产，人们的粮食定量减少，他就不止一次开大会，让厂里的干部想办法解决问题。

会是开了一次又一次，但没有一个人能出来解决问题，李怀德倒是通过他的人脉关系让粮食部门和肉联厂提高了计划定量，但那也是杯水车薪。

而杨厂长自己的关系大多都不涉及粮食供应这一块，但还是凭借着他的战友搞到过几次粮食和猪肉，但量都不大，而且不长久。

所以杨厂长现在也累了，想起年前在工业部领导面前立下的军令状，就想抽自己两耳光。

但事到如今也别无他法，只能想办法解决问题，于是杨厂长让刘军和周瑾去他办公室后就宣布散会了。

至于为什么杨厂长不叫采购科的另外两位副科长，那是因为那两人从杨厂长上任厂长以来就是副科长了，杨厂长早就知道他们的能力，这事找他们没有用。

而周瑾才入职接近一年，而且之前的工作一直做得很好，虽然从灾情开始，他的采购任务就没怎么完成过，但杨厂长总觉得周瑾不简单。

之前是李副厂长多次找周瑾谈话，但没有得到满意答复，现在时间已经到了八月份了，轧钢厂全年的生产任务还没有完成一半。

所以杨厂长实在是坐不住了，必须向周瑾施压，解决粮食问题，如果周瑾要是没法解决，那就只能换人了。

要是换的人也不行，那就一直换，杨厂长相信一个万人大厂，还找不到一个人解决粮食问题了。