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第92章 关键（第1页）

然而数年之后，这一模式在“大跃进”

时期，蹴鞠班组率先采用，从而有效激发了每位员工的积极性。

关键在于，这种方法对每个人都公平合理，更能激起他们的求知和进步欲望。

面对不足之处，每个人都会自发地去改进自身，最终得益的依然是红星轧钢厂。

待秦风言毕，他拿起茶缸，用茶盖轻轻撇去浮茶，稍作沉吟。

杨厂长始终未曾言语，似乎在深思熟虑什么。

秦风表达得清晰明确，只是在执行层面，存在一个思想观念上的论证问题，比如公与私的界定。

片刻后，杨厂长忽然起身，“这想法很好，应当可以实施。”

说罢便走出门外，就在门帘即将垂下的瞬间，他回过头来：“明天中午跟我出去一趟。”

声音在厨房内回荡，而人已消失在厚重的门帘之外。

任何一项政策的有效推行，都需要历经多次讨论、申请、审批……

在这个年代，这样的过程更为繁琐复杂。

不过，对于阿雨脓直熙等人来说，他们对此并无怨言，心甘情愿承受。

夜幕降临，从图书馆温习完功课回家的秦风，行至四合院门口时，突然驻足。

“三大爷，您在不在？若在，请出来一叙！”

秦风不愿刚踏进院子就遭惊吓。

“咳咳，你小子，怎么就知道我在！”

三大爷果然在，晚上常常值守厢房。

“你还真在啊！

真是本性难移！”

秦风摇摇头，不明白为何三大爷总爱玩这一套，真有事的话，直接屋里等着也一样嘛。

难道精于算计之人，都喜欢凡事保密，怕人多嘴杂影响算计的效果？“哎，际愿区骂仄昵！”

“嘿，还说我骂你，看看你做的这事儿，还算个人事儿吗？连续几晚，每次都准时准点在这里出现，比贼还准时呢。”

“行，我不跟你斗嘴，确实有正经事找你！”