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第511章 书记的凝视（第2页）

坐在“雅座”

上的市城管局局长白沐廷立即联系工人公司，了解花园小区供暖问题，解答到：“花园小区去年由于庭院环境不具备条件，供热设施没有建立起来，从而未能供上暖。

今年，城管局将其列入二十个督导小区之一。

目前，该小区供热入网手续已经完成，力争赶供暖期供暖。”

对于其它问题，白沐廷回答让观众不太满意，只表态，没有明确办理时限。

陆凡凝视着白沐廷，补充道：“让老百姓温暖过冬，是政府和供热公司不懈努力的目标。

我给城管局定个任务，今年供暖期前，务必要把检修工作完成，11月14日必须全线供暖，不漏一家一户！

组建供热抢修小分队，提升服务质量。

还有，《供热条例》规定，供热期间室温不应低于18c，每低于合格温度1c，就退费10%，这项规定必须严格执行，供暖停运后城管局牵头做好减免退费工作，同时还有追究供热公司渎职的责任。

咱们南苑稍冷一下，我建议最低温度要达到19度，市委常委会会尽快研究通过。”

问题圆满解决，演播室掌声雷动！

第四个问题，是教师职称评定，由于职称指标僧多粥少、竞争激烈的现状，滋生出来的腐败问题也便令人眼花缭乱。

一是人情职称。

一线教师要想评职称，必须找到掌控职称的领导。

没有让一把手“感动”

，你条件再过硬，根本不可能。

二是金钱职称。

指评职称标有限，有的管理者就干脆玩起了‘拍卖’的游戏，价高者得！

三是权力职称。

职称越高，一线教师越少。

因为，职称已被领导所把持、所占有。

校长没有评上，一线教师根本没有机会。

四是评定部门的腐败，老师们“过五关、斩六将”

，最后送到了市教育局、人社局，如果不“运作”

一番，有很大的概率被打回去，前面所有的努力都化为泡影，让老师们欲哭无泪！

对于这个问题，“雅座”

上的副市长马彩虹回答的毫无章法，只会说一些大话、空话、套话，说不出所以然来，提不出解决办法，因为她对这项业务根本不熟悉！