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第60章 工作中建立家长群（第3页）

一大早苏晓萌给雷鸣下了最后通牒，如果再找不到靠谱的生鲜渠道，他可以回家了。

雷鸣觉得很委屈，他其实前前后后已经给超市介绍了四五个生鲜供应商，可是苏晓萌和程俊毅都不同意，他那天下着大雪徒步在郊区农贸市场找菜农，对超市真是尽心尽了。

“好几次我都是和程老总开车带着我一起去的。”

见雷鸣一直抱怨，苏晓萌告诉他，超市招您来看中的是经验，如果是陌生拜访，我自己就可以去，还可以用这个超市之前的菜农。

雷鸣说：“以前这个超市是老板亲自去赶早上菜，那是小作坊运营模式，咱们以后要做连锁店，不能这么搞！”

“不能那么搞，你倒是把新渠道找来啊，我已经定好了开业日期，现在连生鲜渠道都没有，我请你来当祖宗吗？”

苏晓萌拿起手边的杯子，狠狠地摔在了地上，“三日内找不到让我满意的进货渠道，你就别干了！”

还别说，小苏总这彻底发一次飙，雷鸣真在找渠道上下了功夫，很快找到了一个能送货上门且管退换，价格公道“有利可图”

的大型供应商。

苏晓萌和程俊毅都很高兴，这下就真可以定开业时间，印传单着手促销工作了。

供货商定下来，三个店员也陆续到位了，一个19岁，一个21岁，还有一个是以前在这个超市里干过的50岁的大姐。

一工作起来，50岁的大姐明显比两个刚毕业的学生好用。

孟姐说以前这个超市干得很好，人特别多。

这个超市合同上写着300平米其实500平米都止不住，是这附近面积最大的超市了。

她认识好多老客户，这几天她在超市里陆陆续续告诉大家重新开业了，比以前货还全，比以前正规多了。

孟姐告诉苏晓萌，好好干，这个店一天卖个万八千的问题不大。

苏晓萌抑郁了好多天的心情终于好了不少。

店开到这一步，无论怎么样都只能成功不能失败。

两个小年轻又进一步颠覆了苏晓萌对就业市场的认知。

除了写字楼好招人以外，超市这种找个能干力气活且有责任感的年轻人真难啊。

专职都不好管理，还招兼职，那就是给自己挖坑。

这两个毕业生自己和家里都十分中意这份工作，更准确的说是家长更重视一点，试问哪个家长把孩子养大希望他宅在家里打游戏呢？比起骑着电动车争分夺秒地送外卖，家长觉得在家家门口的超市里上班更安全。

开业前超市是最忙的，可这两个比苏晓萌还小的00后，不是电话找不到人就是迟到好半天。

不过好在家长是靠谱的，六日李禾苗的爸爸替他早上来上班，说孩子早上实在起不来了，别回头空岗耽误了超市的日常运营。

这都什么跟什么啊？

苏晓萌决定建一个家长群，超市有事儿，应届毕业生的家长接龙，就跟上学时候一样，谁让他们这么低幼呢？

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