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贺祺不知道自己应该庆幸，还是应该担忧；似乎十年过去，蒋洛盟对“竞争”

的理解还停留在当初练击剑的时候。

可现实社会中，真正的对敌可不会点到即止，也不会给他穿戴护具的时间。

大家的斗争都是以“打服”

为目标的，最好一次结束，一局定生死，还省掉了对方卷土重来的麻烦。

贺祺现在才发现，蒋洛盟对他的进攻，虽然占了先机，实际上却并没有给他造成损失，当真是“点到即止”

。

之前季末评价，扣除的奖金蒋洛盟自掏腰包填上了；现在的生日礼物，就算真是蒋洛盟有意为之的，也没有对公司内的竞争格局造成直接的影响。

但贺祺不一样。

贺祺被三番五次的“点到为止”

激怒了，他是结结实实地咬掉了蒋洛盟一块肉。

事实上，当天中午，贺祺就透过办公室的玻璃墙看到了一切。

阿ay一趟一趟地去碎文件，一盒一盒地整理办公室里的私人物品。

下午下班前，阿ay就背着包从总监办公室出来了；一路面色僵冷地低着头，走出了营销部的办公区域。

贺祺还打电话跟林采奕去确认了一遍，阿ay是调岗还是被解聘；林采奕说是后者。

解聘理由是重大失职，但给了两个月工资作为补偿款。

贺祺在电话那头沉默了一会儿，半晌才问出一句：

“我这次是不是做得有点过分？”

贺祺跟刘美娜很多年不来往了，说实话，他为她鸣不平的意愿没那么强。

贺祺之所以感觉到愤怒，是因为生气蒋洛盟居然那样对他。

重点在“蒋洛盟”

，而不是“那样对他”

。

贺祺扪心自问，如果换成是其他人，贺祺顾念着上下级关系，可能甚至都不会把礼物扔进楼下的垃圾箱里；就算扔了，最多也就一封道歉信，这事儿也就过去了。

毕竟是上级，无法一击致命；那就得做人留一线，日后好相见。

但对着蒋洛盟，贺祺很难留这一线；他只想怒火中烧地吼他骂他：别人也就算了，你t居然也这么对我？你怎么能这么对我！

但……蒋洛盟又为什么不能这么对他呢？

十年前的同窗情谊，走过十年的绝对空白，还有多少人情上的意义呢？