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第37章 新的历程1(第1页)

姜鸿辰在公园与陈伯分开后,在街头的早点摊上享用了简便的早餐,随后返回家中,进行了仔细的整理。

此刻,春节的喜庆气氛尚未完全消散,而新的工作日的序幕已经拉开。

阳光洒落在他的身上,给他带来了温暖与宁静。

八点二十分他步履轻快地走进办公室,整理办公桌上的文件和资料整齐有序摆放,然后用热水冲泡了一杯香浓的红茶。

红茶的香味与清晨的空气交织在一起,带给他一份深深的安逸与恬静。

他静静地坐在工位上,品味着红茶的香甜。

随着时间的流逝,这杯红茶似乎也带来了奇妙的疗效,他的压力逐渐消散,取而代之的是一种期待与愉悦。

他开始回味昨天制定的计划和策略,思考如何在即将到来的会议上提出。

春节后的首个工作日,与众不同的,所有人齐聚一堂,互致问候,互赠祝福,庆祝新的一年的来临。

姜鸿晨在八点五十站起身,向田董事长的办公室走去。

到达时,张奇志副总裁、技术支持部总监李洋以及运营管理部总监张良已经先一步到达。

大家在田董事长办公室的沙发区进行了一段轻松愉快的交流后,会议正式开始。

田董事长首先宣布:“今天的主要议题是关于新电商公司的筹备与成立。

我将担任新公司的董事长,张奇志副总裁兼任新公司总经理,三位出任副总经理。

姜鸿晨分管人事行政财务方面工作,张良负责市场运营和宣传方面工作,李洋负责技术研发和技术支持方面工作。

总经办暂时由5人组成。

接下来,大家先讨论组织架构和公司的名称。”

田董事长首先提出了公司名称,宝支电子商务服务有限公司的建议。

关于公司名称的讨论进行得异常顺利,所有人对“宝支电子商务服务有限公司”

这一名称都表示赞同。

“宝支”

寓意珍贵且充满支持与支撑的力量,符合公司的价值观和未来发展的愿景。

同时,“保值”

的谐音也为大家带来了愉悦的感觉。

随后,大家开始热烈讨论公司的组织架构。

张奇志副总裁首先分享了他的想法:“我认为整个公司的组织架构应包括董事会、监事会、总经办以及各个职能部门,例如财务部、人力资源部、行政部、技术部、市场运营部和信息部。

这些部门应当首先建立起来,并根据业务发展的需要对它们进行调整或扩展。”

田董事长听完提议后表示:“我同意我们先建立基础的部门,然后让人力资源部根据调查的结果进行合理的规划和设计。”

这个方案得到了大家的一致同意。

于是,公司的组织架构就这样初步确定了下来。

“各位,我们新公司的品牌形象将由总部的王军负责,他会和我们一同努力,创造出一个引人注目的品牌。

同时,前期项目小组做出的关于电商公司的专项研究和商业计划终稿,发给各位,稍后大家可以一起来看看我们的初步成果。

此外,我们还要不断完善的商业模式,这是我们的重中之重。”

田董事长顿了顿,鼓励道,“现在,我希望大家能踊跃发言,分享各自的见解和想法。

我们一起来场头脑风暴,互相激发灵感。”

会议室的气氛微妙地变化了,严肃的气氛中充满了积极的能量。

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