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第5章 领导的下马威（第1页）

“明白了。”

刘海给了一个很好看的笑容，刚准备继续说什么。

这个张主任突然抬头，一脸的严肃:“不管你什么背景能够惊动组织部插手你的调任。”

“但在证物科，你必须给我守我们部门的规矩。”

“如果你违反纪律的话，你是县委组织部插手调任过来的，我同样也本事做到让县委组织部的人，把你给调任回去。”

“别的事，没有了，你去自己岗位上吧。”

这是一个下马威，弦外音是你以后在部门里，别仗着自己有点关系，就可以不服从领导的管理。

刘海必须吃了，承认自己弱小，才能在官场活的越长。

五年了，他早已经不是那个会当着全局面，指着局长骂gou官的青年。

官场死的最快的，往往都是没法融入之人。

点了点头，没讲多话离开了主任办公室。

证物科的工作非常的简单。

部门里全部都是妹子。

在这样的一个小县城里，没有什么太多的就业岗位，所以大部分人的家庭都会想方设法的把子女往体制内塞。

体制内人满为患，于是就造成了明明一个人可以做完的工作，结果五六个人分着做的现象。

分摊下来后，他们的工作内容，就成了外人眼里闲得蛋疼没事干。

比如证物科的妹子，每天会拿着绳子把证物的大小文件去量的整整齐齐。

比如说地上都已经被擦的能用舌头舔。

外人认为纳税人的钱养了一群庸人。

那是他们不理解体制内。

这些人工作内容极少，剩下的时间总不能坐着嗑瓜子吧，所以只能自己找事做，以体现出在单位的价值。

只有日复一日的把这些闲碎的事给做好了，等待着哪天领导从这里路过，随便表扬几句，然后你就会发生很大的变化。

规则，永远没有领导的一句话好使。

恪守规则，不去领导家走动的人，往往在原来的岗位一直到退休。

毕竟，太多人削尖脑袋往上爬了，你们干的工作都差不多，水平能力也相等。

做领导的凭什么偏偏来提你上去？

所以，单位的领导位置上的那个人，才是凌驾于规则之上的人。

一上午刘海在默默地整理。

这个整理的过程中，他发现，关于92斗殴案的一切证物，已经消失在了证物房。