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第39章（第1页）

隋驷说不出话，他微微打了个颤，无力地一点点松开手。

聂驰拉开车门下了车。

隋驷没有动，斜倚在椅背上，那些报告在刚才的挣扎里被弄散了，有几页掉下来，弄得有些褶皱。

那些是大半个工作室重要部门的部长、副部长们，以书面形式提交的辞职书。

第十七章

接下来的几天，隋驷都没再能出现在医院。

俞堂人在特护病房，从来陪护的w&p员工口中得知，隋驷不能出现，不只是因为被医院禁止了来奔着加重病情刺激他。

这几天里，大批的工作室员工离职跳槽，已经把隋驷逼到了自顾不暇的地步。

“走得好，谁不走才奇怪。”

w&p的员工扶着喻堂散步，说这一段的时候，语气简直大快人心：“不是咱们外人有成见……那种地方，没了喻先生，还待下去干什么？”

对工作室来说，隋驷根本算不上是个好老板。

倒不是个人能力不够，隋驷的业务水平当然没问题，可人太傲，心气又高，别说在圈子里交人脉，只要能不跟人莫名其妙结梁子，一个工作室的人都要对着黄历念阿弥陀佛。

喻堂在的时候，有了什么冲突摩擦，都靠他出面处理。

人家愿意卖喻特助的面子，不多做计较，有时候喻堂还免不了把自己卖出去，替人家白打上几天工。

如果喻堂有时间安顿好方方面面，和平离职，工作室或许不会动荡得这么严重。

偏偏现在喻堂因病离开工作室，居然还是被工作室主动辞退，只拿了份冷冰冰的开除通知。

现在离职的人，有人是因为心寒，有人是因为原本就已经有了下家，只看在喻堂的份上才留着没走。

更多的人嘴上不说，心里其实都不约而同地清楚一件事。

喻堂在的时候，各方周旋八面补漏，实在掩盖下了太多的问题。

大批核心员工离职，仅仅只是这个工作室全面崩盘的开始。

……

“不说这个了，惹喻先生不高兴。”

边上的人说：“反正喻先生现在自由了，趁这个机会，正好休息休息，好好调养一下身体。”

他看了看喻堂，笑着岔开话题：“这两天不少人来探望喻先生，还带了好多礼物和贺电……都让医生扣下了，说现在不准让喻先生碰乱七八糟的东西。”

另一个员工也想起来，连忙点点头：“对，不说，叫他们自己去头疼。”

他们对隋驷的工作室没有好感，但多多少少知道喻堂花在上面的心思，不想让喻堂因为这个影响心情。

说话的人扶着喻堂，停下脚步慢慢问：“喻先生，累不累？要不要歇一会儿？”

他一个字没变地耐心重复了三遍，喻堂终于慢慢有了反应，目光动了动，循着声音微微侧过头。