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第4章（第1页）

会议结束后，魏楠叫住一名同事说事情，许澈桐则跟着其他人往外走。

果不其然，同事们交头接耳全在讨论魏楠这个人，看来刚才的会议使大家都对他刮目相看，一下子收获所有人的崇拜。

许澈桐忍不住高兴，心想魏楠果然很优秀。

脸上的笑容倒影在电脑屏幕上，他打算开电脑处理文件时才发现。

许澈桐干咳着调整表情，不该因为魏楠再分神了。

接下来的工作也忙得他无暇顾及，作为助理，所有主管交代下来的事情必须完成——比如说一年多前有位主管，让他开车去酒店接小三，至今让他感到无语。

但许澈桐觉得魏楠不至于做这种事。

他新官上任，忙着树立威信。

给几个想走的员工走完流程，明天就能办交接走人，早该走账的单据也都整理出来，交给许澈桐让他跑一次财务。

只用一下午的时间，就把他们两个组一周都没梳理出来的工作全都做完。

晚上明显依然需要加班，许澈桐帮同事们定完外卖，这才去问魏楠，是想跟着吃外卖还是需要外出用餐。

魏楠的脑袋从显示屏后伸出来，笑说：“当然是跟着革命小伙伴一起吃外卖啦！”

十分有亲和力。

“好。”

许澈桐刚要走出办公室，可他实在忍不住，又走回来，问他：“魏楠。”

“啊？”

“你到底为什么会回来啊？”

第3章

“你为什么回来啊？”

许澈桐站在办公室门口，神情平静地看着魏楠。

魏楠手握鼠标，朝他咧嘴一笑，“你猜？”

许澈桐才不会猜，他“噢”

了一声，替魏楠关上办公室的门。

仿佛听到魏楠的声音从门缝里硬挤出来，“你好歹给个面子猜一下啊？我可是你上司喂喂喂……”

感觉这才是魏楠，许澈桐忍不住笑了下。

今天开始，他们市场二部吹响加班的号角。

公司推崇“996”

制度，早上九点到晚上九点，一周工作六天。

为了不违反劳动法，没有硬性规定。

可一旦加班，却也不到半夜誓不罢休。

许澈桐虽然是助理，可魏楠留下来加班，他没道理提前离开。

事实上，以前他曾是市场部的员工之一。

此前因某位主管的“慧眼识珠”

，调许澈桐上来做助理，还说项目盈利就给他申请加薪，结果不等三个月，别说盈利，本来还能赚钱的项目被他搅和成败笔，被公司辞退。

至此之后，许澈桐一直干着助理的活儿，加薪遥遥无期，也因为部门成绩不好，没有把他调回原职的计划。