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第46章（第2页）

左淮直接瘫在了椅子上，好一会，又得整理招聘条件和名额。

预计先招50人，10个是负责在县城销售，其余均下到镇乡去，帮忙教会乡民使用农机，并且顺便考察各乡镇的情况。

条件要求，身体素质过关，户口不限，政治面貌良好。

看着招聘的人多，但是县里已经有风声，省里将全面落实知青下乡政策，强制要求每家每户必须出一个孩子下乡。

这政策在大省份早早就强制实行了，只是他们这省份偏僻且落后，实行晚了一年，但终究还是要来的。

所以，可想而知，这招聘发出来，竞争压力多大。

左淮从黎父口中，都知道了，钢铁厂好多老工人都打算提前下岗，让子女接替。

左淮想着，又觉得自己就爱瞎操心，无奈的摇了摇头。

而在黎家住了两天的左家兄妹，过了刚开始的新奇期，就开始不自在起来，虽然环境舒适，才两天，左武几个都能感觉长了几斤肉，但感觉自己与这里格格不入，加上怕家里担心。

就直接忐忑的去问黎父，“那个，亲家公，我弟弟他现在忙完了吗？”

黎父思索着，厂里最近纷纷请求先退回的替岗报告，又看左家兄妹拘谨的模样，笑着开口，“他最近有一段时间闲下来了。”

左武几个终于舒了口气，展露憨笑。

主管招聘的左淮真的能闲下来？县城许多他不认识但知道平级或高他几级的领导遇见他后，都热情跟他打招呼，并约饭局。

处理这些也挺麻烦的，整得左淮只能提前请公休假，吩咐大柱几个监考招生考试，然后他按成绩公平录取。

左淮也没有直接拒绝他们，而且收下了信息，表达了难处，也表示按成绩公平录取，考试内容都跟农机有关。

也算划出了考试范围出来。

但是说出去给的人多了，这范围也就不成秘密了，也不妨碍很多领导欠下左淮的人情。

过后就算明白过来，也不会气恼左淮的不识趣，毕竟竞争确实那么大。

上面查的很严，工厂要吃饭，单位的名额也是有数的，不能轻易招聘人。

没有工作的城里孩子，唯一的路就是下乡去，这让疼孩子的父母怎么能忍受呢。

左淮正想趁着公休，思考一下自己和对象的关系。

没成想，就看到穿着打扮都大变样的哥姐几个，随行的还有黎父。

真是人靠衣装马靠鞍，穿着新衣新鞋的左武左群还有二姐左小兰，感觉都年轻了几岁。

也顾不得黎父在一旁，直接问了句，“你们这是？”

又指了指他们的衣服。

左小兰随着左淮的手势，看了眼自己穿的布吉拉，虽然是旧款，但是很符合自己的身材，还很贵。