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第16章（第1页）

罗素在一旁默默点头。

大家都心知肚明，球员自己想走，光凭教练组是留不住的。

真要留除非涨薪，或者球队前景光明且确定。

眼下桑德兰两个条件都不满足，大家只能好聚好散了。

安东接下来打出一张球队的基本阵型图，图上在每个位置上都标了一线队球员的号码，代表哪些队员可以打这个位置。

安东拿出一枚激光笔，先指了指阵型图的最下方。

“我们需要再找一个门将。”

安东说。

坐在会议室里的几个人相互看了看，大多点了点头。

只有门将教练尼克有些惋惜地说：“克雷格他……真的很努力。”

眼睁睁看着努力的人没有好结果，是非常令人痛心的事。

安东平静地接口：“引入一个门将和怎么安置克雷格是两回事。

克雷格和球队的协议没有到期，帮助他走出低谷也是俱乐部的责任。

但是球队这赛季要争取一个好的结果，我们必须再找一个靠谱的门将。”

“同意！”

这下子连尼克也一起同意了。

一切为了大局，门将这样的关键位置绝对不能掉链子。

接下来，安东的激光笔指向了阵型最上方，前锋的位置。

他的激光笔很清楚地指向11号，球队正选前锋达伦·文森特的球衣号码。

“安东，你想卖掉文森特？”

罗素大吃一惊，伸手去挠他的“地中海”

。

会议室里其他几个人也露出一副不可思议的表情。

文森特是球队的正选前锋，尽管这两个赛季球队状态低迷，文森特每赛季也有两位数的进球入账。

这样成熟的攻击手，把他卖掉，难道还有人能来替代吗？

于是安东将昨天早上他和文森特之间，关于“契约精神”

的那番话原原本本讲述给会议室里几个人听。

“那就不用说什么了！”

罗素立即收回了吃惊的表情，表示他双手双脚赞成卖掉文森特，“咳，我早就觉得文森特是个雇佣军，谁出的价钱高就给谁踢球。

与球队文化与精神理念不合的球员，即使强留下来也没什么意思。”

在座的人一致同意罗素的话。

与此同时，ceo马丁看着他的预算两眼放光：如果卖掉文森特，球队能拿到一大笔转会收入。

除此之外，文森特现在是队内周薪最高的球员之一，如果把文森特卖掉，俱乐部的财政压力也能纾解不少。