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第15章（第2页）

他回到自己的办公室，继续翻阅他的文件夹，但他的思绪却跑到了别的地方。

他起身开始踱步，然后坐下，再起身，眼睛盯向窗外，最后又回到办公桌前。

然后，从一个抽屉里，他拽出一张纸来。

纸上写着去年的一串日期，而且在每个日期的后面又附着一个字母，就像下面这样：一月七日g一月十四日0一月二十一日a一月二十八日p二月五日g抽屉里还有另外一些纸，上面的笔迹是一样的‐‐可能都是维克托迪安的，但是，惟有这个单子似乎让布莱登先生产生了无限的兴趣。

他认真地研究着那张单子，那种认真劲儿在一般人看来是不值得的，最后他小心翼翼地把它折起来，放在了随身携带的笔记本里。

&ldo;是谁和谁，多少次，为了什么，在什么地方?&rdo;布莱登先生的思绪在自由地飞翔。

过了一会儿，他笑了起来。

&ldo;或许这是一个把苏波公司的产品卖给那些傻蛋的天才计划。

&rdo;他自语道，然后就开始严肃地研究起他的文件了。

皮姆先生，皮姆广告有限公司的首席天才，通常在和公司新职员会面之前会给他一个星期左右的时间去适应自己的工作。

他的理论是，在他们对自己的工作本质有所了解之前，任何的说教都是无用的。

他是个有良知的人，而且十分小心地把和公司的每一个人，男人、女人和孩子，处好私人关系放在首要位置，上到部门的头头们，下到通信员，而且，他没有任何左右逢源的天分或是迷人的风度，紧紧依靠一种严格的原则去实现他的目的。

大概在一周左右，他会派人把刚来的新人叫来，向他们询问工作情况，了解他们的兴趣，然后开始他著名的布道，讲解广告之道。

如果他们能通过这种残酷的考验‐‐通常那些紧张的年轻打字员们会在这样的压力下崩溃，然后接到解聘通知‐‐就会被列入每月一次的参加茶会的人员名单。

茶会通常是在那间小会议室举行。

二十个人，都是从各个级别各个部门挑选出来的，聚集在皮姆先生权威的目光下，享用和往常一样的茶水，额外还配有公司餐厅制作的火腿三明治以及戴瑞费尔德斯有限公司提供的点心，并且彼此相互娱乐，时间是一个小时整。

茶会的目的是为了增强部门间的感情，更进一步是为了增强全体员工间的感情，还包括对公司外的感情联系。

茶会通常每半年要经过严格的评估，以观成效。

除了茶会这类的小乐子之外，还有由部门和客户经理参加的非正式晚宴，通常是在皮姆先生的私宅里举行，在那里曾经一次解聘过六名雇员。

欢乐的晚宴最后会在摆上两张桥牌桌子之后结束，打桥牌分别由皮姆先生和皮姆夫人主持。

对于那些客户经理秘书们、低级别的撰稿人和艺术创作员，一年里会被两次邀请参加家庭招待会，招待会上有乐队，舞会会一直持续到晚上十点；高级员工通常应该参加这种招待会，并作为招待为他的下级们服务。

对于那些小职员和打字员们，公司会举办打字员花园派对，派对上可以玩网球和羽毛球；而对于办公室通信员们，有每年一次的通信员圣诞招待会。

每年的五月，会举办全体员工参加的，每年一次的晚宴和舞会，在这次晚宴上公司会宣布员工年终奖金的数目，而且人们会在表达忠心的热烈祝词中为皮姆先生的健康干杯。

依照这一套繁杂程序当中的第一项，从布莱登第一次在皮姆公司露面还不到十天，皮姆就召见了他。

&ldo;啊，布莱登先生，&rdo;皮姆先生说，脸上的笑容就像开关一样&ldo;啪&rdo;地一声打开，然后就紧张地猝然而止，&ldo;你现在干得怎么样啊?&rdo;

&ldo;噢，相当不错，谢谢您，先生。

&rdo;

&ldo;感觉到工作难吗?&rdo;

&ldo;有点儿难，&rdo;布莱登坦诚地说道，&ldo;得承认在掌握工作的技巧之前有些难。

多少让人感到有些不知所措，想必您懂我的意思。

&rdo;