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第37章（第1页）

可进了公司后却发现，其实真的就还好吧。

公司有公司固有的问题，比如组织构架是松散，比如也确实有些新人懈怠、老人顽固不灵的情况，但本质上大家都还算讲道理。

他稍微管一管、抓一抓、教一教，也就很容易进了正规。

虽然也会遇上过完全不讲理的人。

但他跟赵清嶺反映了两句后，赵清嶺就直接叫那货卷铺盖走人了。

让程彻不禁怀疑……他们这位赵总，到底哪里“每天被挤兑得毫无地位”

了？

而所谓的“元老团”

，也就一个个眼睁睁看着老同事被开，屁都没敢放一个，这又叫什么“不服管”

？

……

总之，入职三个月后，程总因为业务能力无人能及。

俨然已经成为“畅程国际”

的c位核心。

公司的全部业务，如今以他的产品部马首是瞻。

公司的各个部门，也开始以他们产品部为中心高速周转。

渐渐的，虽然名义上还只是“产品部总监”

，实际却几乎已成为公司最高的决策者。

整天对全公司发号施令——各个部门都非常积极配合，整个公司的生态从他刚来时的杂草丛生消极怠惰，变得积极进取一片蓬勃。

在这种一片大好的态势下，全公司上下，只有一个人还在消极怠工。

那个人不是别人，正是他们的赵总。

入职三个月，程彻认认真真上了三个月的班，赵清嶺认认真真摸了三个月的鱼。

当然，说他摸鱼也算委屈他了。

他也算是认认真真、勤勤恳恳追了三个月的老婆。

可惜程彻这人吧，平时倒是感情挺纤细，偏偏关键时刻莫名的直男思维爆棚。

完全不仅没有意识到自己正在被追，还一度挺嫌弃这位赵总——

自从入职，他每天都在超级认真、超级拼命地在想要做好业务。

然而这位赵总！

除了打岔、撒娇、抱怨他工作狂不陪他之外，就没有半点正面作用！