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第34章（第2页）

“我中午要出去。”

“好吧。”

吴志心想，也不急于这一时一刻，等他来上班，有的是机会，“那我就先走了。”

他走出公司坐电梯。

既然已经决定在这家公司，下午的面试可以不用去，干脆就在这里等邹朗，晚上跟他见一面。

吴志十分兴高采烈、措辞良久后发微信：“邹朗，我是吴志。

不知你晚上有时间吗？我想跟你请教一下公司的事，刚刚面试有点紧张，不知道能不能过？

——适当表现出自己的弱点和无措，让对方可以帮助他，从而提升好感度。

微信提示：请添加对方为微信朋友。

“？？？”

吴志茫然，邹朗把他给删了？

作者有话要说：　　不好意思，改了下剧情

第29章第三百零九次见面后

公司的效率很快。

如果上午面完试，下午就会通知对方，最迟不过明天。

所以第二天，岑叶就一直在观察吴志有没有来的动静。

说实在，他不太希望吴志来这家公司，感觉他会故意说出他很多事。

还没到十一点，陈青就兴高采烈地过来：“我刚打电话，通知那个吴志不用来上班了，没面过。

他好像还不相信的样子。”

岑叶好奇：“为什么没面过？”

据他所知，吴志是大学毕业就出来找工作，五六年经验，还有大游戏公司履历。

“很浮夸。”

陈青解释，“boss说的。

程序面过了他，boss没面过，说他太会吹嘘自己，好像他之前公司的成功项目全都是他的原因。

然后呢，我就去查他的简历，发现简直不是一般的注水。”

看见岑叶有兴趣，陈青开始津津乐道：“第一份工作，包括实习期只待了半年，他写自己待了一年，算了，可以接受；”

“第二份工作是靠关系内推进去的，后来跟领导闹矛盾，写信给大领导举报。

问题是他不举报人家工作有问题，举报人家领导私下吐槽大领导，你说是不是有病，谁没吐槽过自己领导啊，搞得所有人都不喜欢他；”

“第三份工作，一家中型公司的主美，他写自己带五个人，实际上组员只有两个人，另外三个是交接的实习生，轮番换了三个人。

这也算他带了五个人吧，没毛病。

关键他是怎么走的，他喜欢拉小团伙，跟那些刚毕业进来的大学生玩得好，搞得自己好像团体老大一样，然后呢，用带着这些人一起跳槽，明着暗着让老板给他加薪，啧啧，最后是被开除了。

你说这个人得多奇葩，心术不正，招进来真的会祸害公司的。”